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Vesterling 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score419 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vesterling
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vesterling
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vesterling AG

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie.

Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderte Trainings, Career Services sowie das Outplacement.

Fachlich haben wir uns auf folgende Bereiche spezialisiert:

  • IT
  • Engineering

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Ihr Karrierepartner

Überlassen Sie Ihre berufliche Entwicklung nicht dem Zufall! Wir bieten Ihnen Beziehungen und Kontakte zu den Entscheidern in den für Sie relevanten Firmen. Schaffen Sie sich mit uns neue Zukunftsperspektiven!

Wir bieten unsere kompetente und vertrauliche Beratung in folgenden Bereichen an:

Strategien für exzellentes Personalmanagement

Unseren Klienten bieten wir neben dem Technology Recruiting, Executive Search, Outplacement und Company Succession auch Unterstützung in folgenden Bereichen an:

  • Weiterbildung in der Vesterling Academy
  • HR Outsourcing
  • Vermittlung von Freiberuflern
  • Interim Management
  • Mergers & Akquisitions

Perspektiven für die Zukunft

Für Mitarbeiter von Vesterling

Als Mitarbeiter von Vesterling haben Sie ideale Chancen, den Arbeitsmarkt ein Stück weit mitzugestalten und sich in einer herausfordernden Umgebung weiterzuentwickeln. Unser Erfolg liegt in unserem Credo für Qualität und Kredibilität, in der ausgezeichneten Markt- und Technologiekenntnis, einem langjährigen, breiten Netzwerk zu Klienten und Kandidaten, einem einzigartigen Expertensystem sowie in einer gesunden, entscheidungsfreudigen Unternehmenskultur.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Was Vesterling AG über Benefits sagt

Benefits für Mitarbeiter von Vesterling

  • Einer der Marktführer in der Personalberatung für Technologie
  • Seit über 25 Jahren erfolgreich
  • Vertrauenswürdiges Familienunternehmen in Privatbesitz
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Strategien auf Jahre, nicht auf Quartale ausgerichtet
  • Sinnstiftende Tätigkeit zum beidseitigen Nutzen von Kandidaten und Klienten
  • Ausbau eines ständig wachsenden Netzwerks zu Fach- und Führungskräften
  • Tätigkeit in einer innovativen Branche
  • Lernen von qualifizierten und erfahrenen Kollegen
  • Dynamisches, internationales Team
  • Kurze Entscheidungswege / Lean Management
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Transparente Unternehmenskommunikation
  • Teilzeit auch für Consultants und Führungskräfte möglich
  • Flexible Arbeitszeiten: Für unsere Consultants haben wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen
  • Unbegrenzte Urlaubstage für Consultants, die ihr Umsatzziel übertreffen
  • Hervorragende leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten

Unsere Büros

  • Neue, sehr schöne Büro- und Konferenzräume mit ökologischer Klimatisierung
  • Modernste IT-Infrastruktur (z. B. Desktop-on-Demand, IP-Videotelefonie) und erstklassiger IT-Support
  • Wettbewerbsvorteil durch einzigartige Recruiting-Software basierend auf künstlicher Intelligenz
  • Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr
  • Tiefgarage im Haus
  • Vollausgestattete Küche und Gemeinschaftsraum zum Essen in der Firma
  • Einzelbüros für Consultants
  • Notebooks und iPhones für Consultants
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Obst, Mineralwasser und Kaffee frei
  • Mobiler Massageservice
  • Kicker
  • Home Office möglich
  • KiTa im Haus
  • In unmittelbarer Umgebung: Apotheke, Bankautomat, Reinigung, Supermarkt, 10+ Restaurants und Kantinen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In der Regel suchen wir Fach- und Führungskräfte aus IT und Engineering für die Festanstellung durch unsere Klienten.

Aber wir haben auch einige Positionen bei uns selbst - bei der Vesterling AG - zu besetzen, die Dir/Ihnen Karrierechancen ermöglichen. Wenn Du/Sie bei uns startest/en, dann erwartet Dich/Sie Folgendes:

Erfolgreiche Personalberatung beruht auf Vertrauen und Vertraulichkeit und damit auf einem kompro­misslos seriösen und professionellen Umgang mit Menschen und Unternehmen hinsichtlich deren Einschätzung und deren Persönlichkeitsrechte.

Vision & MissionWir wollen der Marktführer für Personalberatung im Bereich Technologie sein.

  • Wir verfügen über ein ständig wachsendes Netzwerk zu Fachkräften und Entscheidern.
  • Wir finden geeignete Fach- und Führungskräfte, damit unsere Klienten ihre Wachstumsziele erreichen.
  • Gemeinsam mit unseren Kandidaten entwickeln wir realistische Karrierewege und unterstützen sie dabei, diese auch zu erreichen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente und Profis wie Sie/Dich aus den Fachbereichen IT und Engineering zur Festanstellung durch unsere Klienten!

Für uns selbst suchen wir:

Senior IT Personalberater (mwd), bundesweit

Nutzen Sie die Synergien einer im deutschen Sprachraum marktführenden Personalberatung mit mehreren regional verteilten Geschäftsstellen und wechseln Sie jetzt zur Vesterling AG. Wir sind ein Familienunternehmen - die Eigentümer sind die Entscheider und sind für Sie direkt ansprechbar. Ihre Tätigkeit erbringen Sie entweder in einer unserer Geschäftsstellen oder vom Home Office aus. Am Standort München ist bei Eignung auch eine Teamleitung denkbar.

Ihr Profil als Senior IT Personalberater (mwd)

  • Universitäts- oder Hochschulstudium mit Master - Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt IT, im IT-Vertrieb oder im IT-Staffing einer Beratungsgesellschaft
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Überzeugungskraft und stabiler Auftritt
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vesterling AG.

  • Vesterling AG - Personalberatung für Technologie

    Elsenheimerstraße 49, 80687 München

    Tel. +49 (89) 411114-0

    Welcome@Vesterling.com

  • Unsere Stellenangebote finden Sie auf unserem Online-Stellenmarkt. Dort können Sie sich mit wenig Aufwand auf unsere ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Festanstellung (oder auch freiberuflich) an unsere Klienten.

    Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer der Position, für die Sie sich bewerben, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft (ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

    Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

    Die richtige Präsentation im Vorstellungsgespräch ist wichtig für eine gelungene Bewerbung. Zu Ihrer Unterstützung finden Sie auf unserer Website eine Checklisteund eine Reihe von Fragen, die Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch stellen könnten. Der Umfang und die Art der Fragen sollten vor dem Interview an die Firma, die Position, die konkrete Situation und an die Gesprächspartner angepasst werden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich möchte noch einmal die durchweg positive Arbeitsatmosphäre hervorheben, die für mich eine entscheidende Rolle spielt, warum ich mich in diesem Unternehmen so wohl fühle.
Bewertung lesen
Alle, die da arbeiten, sind sehr freundlich und hilfsbereit.
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hoch kompetentes, kollegiales Team mit Duz-Kultur;
wertschätzender und respektvoller Umgang;
strukturierte und durchdachte Prozesse/ Abläufe!
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Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter finden Gehör.
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Sympathisches Team und Lage des Arbeitsplatzes
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr restriktive Unternehmensführung, die sich nach außen modern und offen gibt.
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Vor allem das Vorgesetzten-Verhalten.
Ich habe mich 2 mal für unterschiedliche Positionen beworben. Da kamen 2 Absagen mit wörtlich gleichem Text, und zwar dass es viele Bewerbungen vorliegen und es gäbe Kandidaten mit noch genauerer Übereinstimmung zum Profil. Da aus meinem Profil ersichtlich sein soll dass *alle* Voraussetzungen erfüllt sind habe ich nachgefragt wie könne man ohne weitere Klärung feststellen dass "es noch genauere gibt". Die Antwort lautete es gäbe noch weitere Kriterien vom "idealen Kandidat" vom Entscheidungsträger die so im Profil nicht stehen. ...
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Als Werkstudent bekommt man leider nur einen sehr geringen Einblick in die wichtigen Prozesse. Man ist eher mit den kleinen bürokratischen Sachen beschäftigt, die auch leider schnell langweilig und eintönig werden. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte noch etwas gefördert werden, man will ja nicht einfach nur alles abarbeiten sonder auch Spaß an der Arbeit haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger polierte Oberflächen, dafür mehr ehrliche Ecken und Kanten zeigen. Ein konservativ/altmodisch geführtes Unternehmen ist per se nichts schlechtes - nur mit einem modernen Anstrich versehen wirkt es nicht echt.
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Seine Mitarbeiter endlich zu schätzen wissen!
Teetrinker sind im Nachteil :-)
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bessere Bezahlung, um die Mitarbeiter mehr zu motivieren
Bei den Arbeitsprozessen gibt es das eine oder andere, was man noch verbessern kann. Zudem würde ich als Krimskrams-Typ gerne auch Reisesouvenirs und Bilder am Arbeitsplatz ausbreiten, aber das geht leider nicht so gut :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vesterling ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Arbeiten mit den neuesten Tools und Programmen. Modernste IT-Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung.
5
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sehr einladend, arbeitstechnisch gut ausgestattet und modern
5
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Es wird großer Wert auf moderne Technik, ergonomische Arbeitsplätze sowie Weiterentwicklung und Optimierung der genutzten Systeme gelegt. In Hinblick auf das Coronavirus wurden Präventionsmaßnahmen zum Schutz aller Mitarbeiter getroffen (z.B. Beschaffung von Masken, Bereitstellen von Desinfektionsspendern, Ausweitung der Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office, etc.)
5
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Die Büroräume sind sehr schön und modern in allen Bereichen ausgestattet;
es ist alles auf dem neuesten Stand. Super!
5
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Schönes und modernes Büro, an Ausstattung fehlt nichts.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vesterling ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


die hauseigene Academy führt Schulungen durch, die sind aber nur selten hilfreich...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vesterling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Vesterling besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Vesterling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 419 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vesterling als eher modern.
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