601 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
490 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensvolles Klima, faires Miteinander
Problemlose Urlaubsplanung, Rücksichtnahme auf private/familiäre Themen, gute Mischung aus office based und home based work, flexible Arbeitszeiten, diverse Angebote im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen, tolle Unterstützung durch firmeneigene Personalentwicklungs-Abteilung, finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gute und faire Kombination von Gehalt, Sozialleistungen und zusätzlichen Angeboten. Betriebliche Altersvorsorge.
Umweltbewusstsein und soziales Engagement stehen bei MSD weit vorne. Zeitlich großzügige und flexible Möglichkeiten, sich in unterschiedlichen Bereichen selbst sozial zu engagieren. Ob einzeln oder als Gruppe.
In den meisten Abteilungen offenes und wohlwollendes Miteinander
Faires und wohlwollendes Miteinander, offener Meinungsaustausch
Klare und gut kommunizierte Ziele, Meinungen der Mitarbeitenden werden gehört und nach Möglichkeit in Entscheidungen einbezogen.
Moderne Arbeitsumgebung im Innendienst, flexible Lösungen in Bezug auf Homeoffice, Unterstützung bei Ausstattung im Homeoffice.
Offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung wird bei MSD Groß geschrieben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, viele Möglichkeiten für crossfunktionale Aufgaben und Zusammenarbeit
Sehr offenes, positives Arbeitsumfeld. Unterschiedliche persönliche Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven schaffen ein vertrauensvolles, diverses und wertschätzendes Arbeitsklima.
Jeder kann sich in weiten Teilen den Tag gestalten und ist für seine Projekte / seinen Bereich verantwortlich - Arbeitsspitzen kommen in jedem Job vor und können auch problemlos ausgeglichen werden.
Das Vergütungspaket aus Gehalt, Sozialleistungen und Benfits steht in einem ausgewogenen Verhältnis.
Stete Verbesserungen im Bezug zur Agenda 2023 der Vereinten Nationen entlang den SDGs und ESG Kriterien: z.B. CO2 Reduktion durch z.B. Zug statt Flug, papierfreies Büro, Mehrwegboxen, Reduktion von Wasserverbrauch, "Mit Migranten für Migranten" Projekt, Diversität und Inklusion im Unternehmen leben und fördern, "MSD for Mothers" Projekt, "Mectizan Programm" zur Bekämpfung der Flussblindheit ...
Cross-funktionale Zusammenarbeit mit vor allem gelebten Teamgeist - man kann sich immer mit Fragen an Kollegen wenden und dadurch profitiert man meist gegenseitig.
Alter spielt bei MSD keine Rolle - auf die Qualifikation kommt es an. Die Teams sind divers und zunehmend junge Mitarbeiter bereichern mit neuen Ideen die Vielfalt in den Teams - das finde ich toll!
Vertrauensvoll & fair. Bewertung erfolgt einheitlichen Standards.
Bedarfsgerechte und flexible Balance zwischen Home-Office und Office-Anteil.
Ehrlichkeit, Transparenz und "Speak-up"-Kultur führen zu einer positiven Meinungskultur, die proaktiv gelebt werden kann.
Gleichberechtigung und Diversität werden gelebt.
Ich betreue in meinem Bereich spannende Projekte mit externen Partnern und kann so innovative, digitale Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mitgestalten. Was wünscht man sich noch mehr?
Ein modernes und stimmiges Bürokonzept. Aber viel wichtiger ist, dass die Stimmung gut ist. Man kommt hier gerne zur Arbeit, denn Zusammenarbeit ist bei MSD selbstverständlich. Das liegt sicher auch daran, dass man weiß wofür man arbeitet und gemeinsam eine klare Mission verfolgt.
MSD hat einen sehr guten Ruf in der Branche und bei Kunden und Patienten. In der breiten Öffentlichkeit ist das Unternehmen (noch) nicht so bekannt.
Es gibt viel zu tun, aber grundsätzlich lassen sich Arbeit und Alltag gut verbinden. Was ich sehr schätze ist die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit auch mal im Homeoffice zu arbeiten, sowie bis zu 20 Tage aus dem Ausland
Hier ist in den letzten Jahren viel passiert. Sicher ist noch nicht alles perfekt, aber ich finde es sehr wichtig, dass man sich hier Gedanken macht und auf dem richtigen Weg ist. Es gibt ein sehr engagiertes Nachhaltigkeitsteam und man kann schon viele Fortschritte sehen. Auch was das Mindset betrifft
In meinem Umfeld sehr gut und ich habe den Eindruck das gilt für die meisten Bereiche
Grundsätzlich gut. Könnte manchmal transparenter sein.
DE&I wird bei MSD sehr stark gelebt. Es gibt eigene Netzwerke für Mitarbeitende z.B das Womens Network oder das Next Generation Network, wer sich hier engagiert, dem wird dafür vom Unternehmen auch Arbeitszeit zur Verfügung gestellt. Mit regelmäßigen Aktivitäten wird das Bewusstsein der Mitarbeitenden für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion geschärft. Auch das Management lebt diese Haltung vor und man hat das Gefühl, dass bei MSD jede und jeder sein kann wie er ist.
Abwechslungsreich und vielfältig. Man hat die Möglichkeit sich in spannende Projekte einzubringen
Kollegialität, Tolle Fehlerkultur.
Eigentlich nichts.
IT-Infrastruktur lässt Wünsche offen
Vertrauen in die MA, flexible Arbeitszeiten, viele Sonderleistungen, Weiterentwicklung hat hohe Priorität,
konstruktive Arbeitsatmosphäre, aus Fehlern wird gelernt
so weit ich es wahrnehmen kann, sehr gut
Flexibilität wird geschätzt und praktiziert, home office Optionen (nach Rücksprache mit Teams/Vorgesetzten) und auch Arbeit aus dem Ausland möglich.
viele Möglichkeiten für Karriere, und sicherlich mehr Möglichkeiten für Weiterbildung als Zeit, sie wahrzunehmen.
Dem Markt und Qualifikation entsprechend
immer wieder präsent, in unterschiedlichen Belangen.
sollte es nicht immer fehlerfrei sein, kann in einer Unternehmenskultur, die Offenheit schätzt, durchaus adressiert werden.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, ein Stern-Abzug weil ich persönlich kein großer Freund von open space bin.
wertschätzende sachliche Kommuinkation
einfach klasse!
Es wird sehr stark fokussiert auf Diversity & Inklusion. Hier wird man akzeptiert wie man ist.
Eine offene, respektvolle und freundliche Atmosphäre
Die Sozialleistungen sind einmalig!
Man spürt keinen Unterschied ob man alt oder jung ist
Wir werden immer über das Vorhaben des Unternehmens informiert und die Kommunikation ist wertschätzend und inklusiv
MSD setzt sich stark für die Gleichberechtigung ein
MSD stellt nicht nur das Wohlergehen der Patient:innen sondern auch der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dies merkt man vor allem durch eine überdurchschnittlich gute Bezahlung, eine Vielzahl an Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie lokale Assignments oder internationale Gigs und an dem Engagement von MSD für DEI. Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich während Ihrer Arbeitszeit in verschiedenen Mitarbeiternetzwerken für mehr Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion einzusetzen. Außerdem haben auch Mitarbeitende im Außendienst die Möglichkeit durch Projektarbeit mitzugestalten.
MSD könnte sich noch mehr im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit engagieren und die Eindämmung der Klimakrise in allen Arbeitsbereichen zur Priorität machen.
überzeugende Produkte mit lebenswichtigen Medikamenten und Impfstoffen, hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen. Modernes Vergütungssystem mit zahlreichen Individualisierungsmöglichkeiten. Modernes Arbeiten in neuer Zentrale. Gelassenheit als ein Firmenwert.
z.T. langsame und komplizierte Prozesse durch hohes Sicherheitsdenken.
Die positive Unternehmenskultur noch weiter stärken
machen sich sehr viel Gedanken zur Unternehmenskultur.
Hohes Ansehen im gesundheitspolitischen Umfeld, hohes Compliance-Bewusstsein
Sehr viele Möglichkeiten, leichter Zugang zu Resilienzmaßnahmen
Sehr gut organisierte Weiterbildung mit globaler gleicher Sprache
hohes Niveau, flexibel mit Langzeitkonto und anderen Individualisierungsmöglichkeiten
zahlreiche Maßnahmen zu Umweltbewusstsein, Spenden, Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen
Die Verbesserung der Feedbackkultur wird vorangetrieben
respektvoller Umgang
Führungskultur wird permanent monitoriert und daran gearbeitet
moderne Zentrale in München
offene interne Kommunikation des Leadership-Teams durch Blogs etc.
hoher Frauenanteil bei Führungskräften
viele Möglichkeiten, Aufgaben zu übernehmen, z.B. Assignments
Bin immer wieder überrascht, wie viele tolle Kollegen wir haben.
Es funktioniert - aber es liegt ja auch ein wenig an der Person selber.
MSD bietet sehr viele Möglichkeiten sich innerhalb seines Bereiches zu entwickeln aber auch darüber hinaus. Es gibt viele Beispiele von Kollegen, die sehr erfolgreich etwas komplett anderes machen und sich in der neuen Rolle super entwickelt haben.
Interessant, dass hier nach dem Umgang mit älteren Kollegen gefragt wird. Das ist bei uns gar kein Thema und funktioniert das tadellos.
Das ist eine absolute Stärke von MSD!
Sehr schönes und modernes Office und gute Regelungen zum Home Office
Ja, selbstverständlich!
Interessante Aufgaben gibt es jeden Tag - wenn du sie nicht findest, dann finden sie dich.
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