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Arbeitgeberbewertungen

4,92
  • 17.08.2016
  • Neu

echt cooler Chef

Firma Veterinärmedizinische Universität Wien
Stadt Vienna
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Respektvollen Umgang miteinander pflegen
1,00
  • 05.01.2016

Image gut - Realität anders

Firma Veterinärmedizinische Universität Wien
Stadt Vienna
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Lob nur bei extremer Arbeitsbelastung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter bei Entscheidungsfindung nicht miteinbezogen, Entscheidungen nicht nachvollziehbar

Karriere / Weiterbildung

keine internen Aufstiegschancen,
berufliche Weiterbildung nur in der Freizeit möglich und nur mit interner Absegnung bezüglich der Realisierung - organisatorisch vor allem aufgrund der zu erledigenden Arbeit an Wochenenden und Feiertagen ungern gesehen

1,00
  • 22.09.2013
  • Express

zu wenig kaufmännisch und...

Firma Veterinärmedizinische Universität Wien
Stadt Vienna
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Contra

zu wenig kaufmännisch und betriebswirtschaftlich geführt, Freunderlwirtschaft und an den entscheidenden Stellen inkompetentes schlecht ausgebildetes Personal

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Veterinärmedizinische Universität Wien
2,36
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Bildung / Universität / FH / Schulen  auf Basis von 14.794 Bewertungen

Veterinärmedizinische Universität Wien
2,36
Durchschnitt Bildung / Universität / FH / Schulen
3,35

Bewerbungsbewertungen

Firma Veterinärmedizinische Universität Wien
Stadt Vienna
Beworben für Position Technischer Assistent Forschung
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • übliche Fragen zum Lebenslauf ("etwas über sich erzählen")
  • Was haben Sie zwischen Studienabschluss und der aktuellen Bewerbung gemach?
  • Themenschwerpunkte im Studium?
  • Wieso möchten Sie kein Doktorat machen? - Anmerkung meinerseits: Ich weiß nicht, wieso man offenbar überall in der Forschung ein Doktoratsstudium machen "soll" oder "muss" und wieso man nicht einfach nach dem Studium ganz normal als Angestellter in einem wissenschaftlichen Bereich arbeiten kann. Nicht jeder will sofort nach Studienabschluss noch weitere (drei bis vier) Jahre in seine Ausbildung investieren.
  • Wieso bewerben Sie sich mit einem akademischen Abschluss für eine Techniker-Stelle?
  • Wieso ist die Stelle für Sie interessant?

Kommentar

Große Verzögerung aufgrund der Feiertage an Weihnachten und Neujahr. Zwischen Ende der Bewerbungsfrist und dem Gespräch selbst sind satte eineinhalb Monate (!) vergangen.
Angenehmes Gespräch mit mehreren Mitarbeitern des Departments. Leider etwas unter Zeitdruck, da an betreffendem Tag alle Bewerber an der Reihe waren. Konnte dennoch einen guten Überblick über die Tätigkeit bekommen. Bekam auch gutes Feedback.
Man wollte rasch eine Entscheidung treffen, die jedoch noch von einem Rat der Uni abgesegnet werden musste, deshalb wurde angekündigt, dass es noch zwei Wochen dauern könne. Nach Ablauf dieser Zeit und einer weiteren Woche habe ich nachgefragt, dann wurde mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung (obwohl ich zum Gespräch dort war) nicht in die engere Auswahl genommen wurde (?). Eine offizielle Absage vom Personalbüro hat nochmals eine weitere Woche gedauert.
Man lässt sich also (leider) sehr Zeit mit der Entscheidung, was für die Bewerber nicht gerade angenehm ist. Eine zeitigere Rückmeldung - erst recht, wenn es sich dann um eine Absage handelt - wäre wünschenswert.

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