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veto-personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit älteren Mitarbeitern, Entwicklungsmöglichkeiten, das Unternehmen ist auf Wachstum ausgerichtet.
Ich als Mitarbeiter fühle mich bei veto-personal GmbH sehr wohl! Arbeitgeber haben immer ein offenes Ohr. Auch über Privates können Mitarbeiter immer mit den GF sprechen. Mitarbeiter bekommen konstruktive Kritik und die Möglichkeit, sich zu verbessern. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen. Lehrgänge/Fortbildungen, um sich zu verbessern sind auch nicht ausgeschlossen.
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Für mich war es eine gute Chance, da ich nach 18 Monate übernommen wurde. Das Team von veto war zu jederzeit nett und haben einen gut behandelt
Die Individualität der Mitarbeiter m/w/d wird geschätzt
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Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung vor ihre eigenen Interessen gestellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu viel um es hier auf zu listen
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Alles ist nicht gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Umgang mit internen, wie auch externen Mitarbeitern ein wenig mehr Respekt und Wertschätzung üben.
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Niemanden einstellen, der nicht Teil unseres einzigartigen Teams werden möchte
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Alles verbessern!
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keine, alle Verbesserungsvorschläge wurden bereits in die Tat umgesetzt
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Ein bisschen mehr Stundenlohn würde nicht schaden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am besten bewertete Faktor von veto-personal ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird immer geholfen, wenn man Hilfe braucht. Gerade jetzt wird direkt und offen kommuniziert.
4
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Die interne Kommunikation war oftmals ziemlich oberflächlich und lückenhaft
2
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Direkte Ansprache für Verbesserungsvorschläge bei den Geschäftsführern. Kurze Wege... Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Man bekommt zudem direkt eine Rückmeldung.
5
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Kurze Kommunikationswege und für jedes Problem gibt es es Lösungen und/oder Lösungsvorschläge
5
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Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden und mir wurde bei jedem „Problem“ geholfen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von veto-personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Vergütung war dem Alter und der Erfahrung nicht entsprechend.
2
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War ok und nach der Übernahme hat es sich für mich unterm Strich auch gelohnt
ca 1100€ bei 3Schicht ist einfach nur lächerlich. Das beweist das Leiharbeiter nichts wert sind.
1
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unpünktliche zahlungen
1
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Geld kann immer besser sein :-) Aber ist ok, mehr als bei der vorigen Leihfirma
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind für jeden da. Angestellte werden gefördert ohne überfordert zu werden
5
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In den Unternehmen wo ich geschickt worden bin, waren Unternehmen mit großen Übernahmschancen sowie auch Karrieremöglichkeiten wie zb. Ausbildung
4
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Karriere konnte ich durch die Übernahme machen... vielen Dank dafür
nicht möglich
1
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wurde im Laga übernommen TOP!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
veto-personal
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
veto-personal
Branchendurchschnitt: Finanz
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