Lügen einem ins Gesicht, fallen knallhart in den Rücken!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier wird nur geredet und nichts gemacht...ich sehe hier keinen Mehrwert für jeden einzelnen...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier werden keine klaren Grenzen gezogen, d.h. jeder kann eigentlich so rumlaufen wie er möchte, in der Kantine Stüle und Tische verschieben und zusammensitzen...interessiert irgendwie niemanden so wirklich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das ganze Corona-Zeug ist sowieso ein riesen Quatsch...aber hier wird komischerweise 30cm Abstand zueinander gehalten und zugleich wird man täglich darauf hingewiesen 1,5m Abstand zueinander zu halten...wie soll das gehen!? Da könnte man die Produktion schließen...unmöglich so zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Bis zu meiner "ungewollten" Ausscheidung dachte ich das! Und zwar in höchsten Tönen lobte ich bald täglich bei mir Zuhause und bei Freunden und Bekannten den netten Umgangston bei Vetter, das offene Miteinander, das gemeinsame Finden von Lösungen bei Problemen und, und und....ich verlor nicht ein negatives Wort über diesen Betrieb!
Kurz: nicht diagnostizierte Krankheit ( ärztl. Ursachensuche war am laufen, Behandlung lief ), war 100% ehrlich ( was ich jetzt bereue ), spielte mit offenen Karten bez. Symptomen und Fortschritte, blieb nur zuhause wenn ich ums verrecken nicht aus dem Haus kam vor Qualen ( meist 2 Tage in Folge krank, alle 2-3 Wochen ). Man sagte mir "zusammen bekommen wir das hin, machen Sie sich keine Sorgen, alles in bester Ordnung". Und zack! Völlig unerwartet traf es mich..."wir haben uns dazu entschieden, dass wir uns von Ihnen trennen".
Fairness und Vertrauen!? Dieser "Laden" kann mir gestohlen bleiben!
Kommunikation
Immer das gleiche, stets uninteressante Infos, Meetings von denen man absolut nichts wirklich gebrauchen konnte...
Leistungsbewertung ein Witz, also da muss ich mich wirklich fragen ob die Vorgesetzten überhaupt Ahnung von einem haben...denke eher dass die angebliche Leistung meiner Wenigkeit dem Vorgesetzten durch dritte übermittelt wird...
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren meistens fair und nett zu mir...muss jedoch bemängeln dass mir einige nach Bekanntgabe meiner Ausscheidung Hilfe und Unterstützung anboten, nichts davon wurde wahr...reden kann man viel, aber Taten sollten auch folgen...kenne ich leider nur so, daher hat mich die Anteilnahme auch nicht im geringsten interessiert.
Work-Life-Balance
3-Schicht ist nichts fürs Leben...eigentlich bin ich fast froh dass das jetzt ein Ende hat...das Vertrauen wurde sowieso jäh gebrochen.
Arbeitszeit könnte besser geregelt sein! Bei ausserdienstlichen Dingen ( Meetings ) muss man scheinbar extra noch hinterher rennen und x-fach Schriebe ausfüllen, ansonsten ist die Zeit futsch, obwohl genau erfasst! Das ist Betrug in meinen Augen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht pure Arroganz...sieht man allenorts so...der Mitarbeiter wird klein gehalten, Schichtkoordinatoren und Teammanager sind stets unter sich und korrespondieren auch nur in gepflegtem Ton miteinander, als Mitarbeiter bekommt man oftmals rauen Ton ab, ist mir in letzter Zeit mehr und mehr aufgefallen...sehr zum Misfallen, gute Zusammenarbeit sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Teils teils....manchmal denke ich, ich bin der Laufbursche, dann wiederrum muss ich gar nichts tun....seltsam geregelt hier.
Gleichberechtigung
Habe meine Arbeit stets gut erledigt, sagten auch meine Kollegen...der Vorgesetzte unterstellt mir nur Fehler welche ich anscheinend x-fach begangen haben soll ( Fehler wurde genau 1x gemacht )...andere Kollegen welche schon 4 Jahre da sind machen ständig Fehler, sind tollpatschig, stellen andauernd Fragen als wären sie den ersten Tag da, haben scheinbar kein Kurzzeitgedächtnis....und genau diese Mitarbeiter haben bei Einstellung einen Festvertrag bekommen, schälen sich immer gekonnt aus dem Rampenlicht wenn ein Problem oder eine unliebsame Aufgabe ansteht ( verschwinden auf der Toilette ) und bekommen scheinbar nie Kritik ab...das ist absolute Ungerechtigkeit...was kann man dafür wenn man nicht gesund ist, und auch noch keine Diagnose gestellt bekam? Ich kann mir keine Antwort darauf geben...
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal....
Arbeitsbedingungen
Computer sind so fragmentiert dass sie nicht hochfahren, Luft ist so dermaßen schlecht dass mir beim Betreten der Räumlichkeiten sofort seltsam und schwindelig wird....hier sollte man mal was an der Sauerstoffsättigung tun.
Manchmal unerträglich kalt, sagen viele Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leben und zelebrieren ihr ach so tolles Bewusstsein gegenüber der Umwelt...ob da was dran ist, kann ich nicht sagen....ist mir auch einerlei.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie so gut bezahlt worden, da hat man gerne Leistung gebracht....leider vergeblich
Image
Zweischneidiges Schwert...jetzt kommt alles ans Tageslicht, wo ich mal recherchiere, mich austausche etc.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Erfahrung und Leistungsbereitschaft kann man aufsteigen...das hängt aber auch damit zusammen wie die Vorgesetzten das sehen, ich denke bestimmte Stereotypen haben keine Chance, auch wenn sie noch so gut sind...wie gesagt, Leistung und Leistungswille sowie ein Draht zum Unternehmen wird nicht gesehen und nicht geschätzt.