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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungGutes Arbeitsklima, Arbeitszeiten
Die GYM-24 Kooperation und das Fahrrad-Leasing.
Der kurze Fahrweg zur Arbeit
Kooperation mit GYM24
Das mann sofort Weiss, das man nichts wert ist
Die Bezahlung wie schon weiter oben erwähnt und die schlechte Kommunikation, es wird aus allem ein Geheimnis gemacht.
So gut wie alles , Bezahlung ,Vorgesetzte ,und Möchtegern Vorgesetzte, Nicht vorhandener Betriebsrat,usw
Keine Übernahme nach Ausbildung
Das mann die Mitarbeiter für unterbelichtet hält
Leider lässt die Lage nur die Anfahrt mit dem Auto zu.
Man sollte die Mitarbeiter endlich fair bezahlen! Wenn das nicht besser wird, werden noch mehr gute Leute gehen. Eine funktionierende Kantine wäre auch noch wünschenswert. Aktuell ist es eine richtige Katastrophe. Die Automaten sind ständig defekt. Das angebotene Essen ist sehr einseitig und teuer. Ein Cappuccino kostet
z.B. 65Cent 30Cent mehr wie in anderen Firmen. Für manche Speisen gibt es Rabatt, wenn es mittags gegessen wird. Ein warmes Essen gibt es auch nur mittags. (Alles ausgerichtet für die Normalschicht)
Richtig Umstrukturieren,an den richtigen Stellen ,Personalabbau an den richtigen Stellen ,nicht immer alles auf dem Rücken des Arbeitnehmers austragen
Azubis sollten weniger in der Lehrwerkstatt üben sondern mehr im Betrieb mitarbeiten.
Entscheidungsgeschwindigkeit noch weiter verbessern,
Die vetterleswirtschaft unterbinden, und die augenbinden entfernen
Der am besten bewertete Faktor von Veyhl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist der Umgang vor allem mit älteren Kollegen sehr respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veyhl ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zwischen Führungskräften sehr schlecht ,der Arbeiter kann es dann ausbaden
Es gibt eigentlich keine.
Die Vorgesetzten schreien Ihre Mitarbeiter an und das wird auch von allen Führungskreisen unterstützt und toleriert.
Kommunikation findet unter Beisein bes Betriebsrates statt um die Arbeiter unter Druck zu setzen
Nur das aller nötigste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht für das Fußvolk ,dann könnte man ja mehr Geld verlangen ,um Gottes Willen
Bezahlte Weiterbildung gibt es nur sehr selten.
Wer sich zeigt durch Leistung und Arrangement wird gesehen und gefördert viele Möglichkeiten durch verschiedene Weiterbildungsträger vorhanden.
Ausbildung und Weiterbildung wird ernst genommen, mehrere externe Kooperationspartner
Kann ich keine positive Aussage treffen. Viele Ausgaben.
