11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
professioneller Bildungsträger in Abhängigkeit vom Jobcenter und BA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen der Möglichkeit der Abhänigkeit vom Jobcenter und BA werden zeitgemäße Prozesse versucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem konservative Personalführung mit sehr viel Bürokratie (Bürokratischer Führungsstil).
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes HR-Management/ Personalführung sowie kundenorteniteres Management
Arbeitsatmosphäre
Durch die extreme Bürokratie ist keine ausreichende Zeit für die Kunden vorhanden
Image
Außendarstellung gut
Work-Life-Balance
39 Std-Woche, 6 Wochen Urlaub, ggf. 1 Tag frei im Monat
Karriere/Weiterbildung
Nicht nach berufspädagogischen Gesichtspunkten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif TV-L, überdurchschnittlich für ein Bildungsträger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen der Möglichkeiten gut, jedoch ist allgemein der psychische Druck durch die Bürokratie und pedanten Kontrolle deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bürokratischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
vorhanden
Kommunikation
Von den MitarbeiterInnen wird live Report verlangt und von oben wird mit kleinschrittige Arbeitsanweisungen gearbeitet. Die Teamsitzungen werden nicht als kooperative Zusammenarbeit genutzt sondern dienen ebenfalls für den Report zur Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
keine Kundenorteniteres möglich, da nach Vorgaben und nicht Kundenbedürfnisse gearbeitet werden soll
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Top Arbeitgeber mit herausragender Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vfbb in Speyer hat eine super Führungsspitze.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für einen Bildungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Top! Immer als Ansprechpartner hinter seinen Mitarbeitenden. Sehr gut koordinierte Arbeitsweise. Klare Strukturen die keine Unsicherheiten zulassen.
Alles in allem sehr zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten und Arbeitsutensilien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die ersten Schritte sind getan, dennoch ist einiges zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann im persönlichen Gespräch mit der Geschäftsleitung eigentlich alles ansprechen und kann sicher sein, dass nach einer Lösung gesucht wird. Der Zusammenhalt der Kollegen an den einzelnen Standorten ist wirklich gut und macht die Arbeit leichter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hin und wieder misstrauische Art in der Kommunikation der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicherer nicht nur auf dem Papier propagieren, sondern leben. Heißt für mich, zb leichteres Homeoffice oder zb auch mal ältere Kinder mitbringen zu dürfen, falls ein Tag Schulfrei oder ähnliches ist.
Image
Von Auftraggebern erhalten wir Mitarbeiter in der Regel ausschließlich positives Feedback.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht, sollen wenn zeitnah abgebaut werden. Urlaubstage hat man ausreichend und wenn nötig auch kurzfristig einreichbar (1 Tag). Ein flexibles Arbeitszeitmodell wird im Modellversuch für Vollzeitkräfte probiert. Hier geht der Arbeitnehmer jedoch für einen freien Tag im Monat mit täglicher Mehrarbeit in Vorleistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif TV-L bezahlt, was in der Branche nicht jeder macht oder kann.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten krisenhaften Jahren musste niemand um seinen Job bangen und die Geschäftsführung hat mit der Projektkoordination viele Anpassungen an die aktuellen Gegebenheiten gestartet. Gleichzeit wünsche ich mir hin und wieder mehr Wertschätzung und weniger Misstrauen in der direkten Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Da hat die Geschäftsleitung nicht viel Spielraum und muss an anderen Standorten Räumlichkeiten mieten, die zentral für Kunden ansteuerbar sind und die weiteren Anforderungen erfüllen. Punkte wie Klimatisierung können da nicht immer berücksichtigt werden.
Kommunikation
Im direkten Kollegium immer top. Mit der Geschäftsführung kann es mitunter holprig werden.
Gleichberechtigung
Als Elternteil habe ich schon hin und wieder abwertende Kommentare bezüglich Teilzeit gehört, kann jedoch nicht sagen, dass Mitarbeiterinnen weniger Chancen haben, als Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber weiß gute und ehrliche Arbeit zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist standortabhängig.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites Kompetenzspektrum, engagiertes Team, digital sehr gut aufgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Coronajahr wurde die Digitalisierung im Unternehmen extrem schnell vorangetrieben, Homeoffice wurde ermöglicht, MS-TEams eingerichtet und viele weitere Maßnahmen, die wirklich zeitgemäßes, modernes Arbeiten und schnelles Handeln ermöglichen. Geschäftsleitung und Projektkoordinatorin haben hier viel Zeit und Wissen investiert. Generell wird immer die Weiterentwicklung des Unternehmens angestrebt und realisiert.
Intensives Onboarding für neue Mitarbeiter.
Engagierte Pädagogenteams, Arbeitgeber ist offen gegenüber Quereinsteigern und hat gut Erfahrungen damit gemacht.
Image
Überzeugende fachliche Expertisen, Gute Reputation über erfolgreiche Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-geförderten Projekten. Seriöser Bildungsträger.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten, wenn die Kernarbeitszeiten eingehalten werden. Bei kurzfristigen privaten Anliegen konnte man immer auch spontan das Gespräch suchen und traf auf Verständnis, bzw. hat kurzfristig frei bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen und interne Schulungen wurden bedarfsorientiert ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVÖD bzw. TVL, besser als bei anderen Bildungsträgern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gelebt: ressourcenschonender Umgang mit Papier, Materialien und Energie, Mülltrennung, Vermeidung unnötiger Fahrtwege, etc.
Sozialbewusstsein: Jeder wird mit seinen Anliegen ernst genommen, Teilnehmer, Mitarbeiter, Partner, etc.
Hohes soziales Engagement durch individuelle Projekte, die besonders benachteiligte Gruppen in der Gesellschaft berücksichtigen
Kollegenzusammenhalt
Am Standort aber auch über die Standorte hinweg konnte man jede und jeden ansprechen und hat Antworten und Unterstützung erhalten. Ein tolles engagiertes Team mit vielen Kompetenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine gute Mischung der Altersstruktur ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung legt allen Entscheidungen ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Unternehmen, die Belegschaft und die Teilnehmer zugrunde, wägt viele Aspekte ab, entscheidet strategisch. Mit dieser Haltung und hohem Engagement und betriebswirtschaftlichem Know How ist das Unternehmen gewachsen und auf steht auf soliden Beinen. Projektkoordination hat sehr viele Kompetenzbereiche, die sie äußerst gewinnbringend für das Unternehmen einzusetzen weiß.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist in einem relativ neuen Bürogebäude mit gutem Standard, barrierefreier Zugang, offene Empfangssituation, Fahrstuhl, helle, moderne Schulungsräume und Büros mit guter technischer Ausstattung, Hard-/Software, Kamera, Beamer, Whiteboards, Küche, auch Terrassen, Freisitze, Garten, alter Baumbestand.
Kommunikation
In regelmäßigen Teamsitzungen wurden alle relevanten Themen besprochen, Veränderungen in Projekten oder Teams wurden sofort kommuniziert. Einzelgespräche waren bei Bedarf immer zeitnah möglich.
Die Geschäftsleitung hat im Coronajahr mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Belegschaft und Teilnehmer jederzeit direkt und umfassend über veränderte Sicherheitsbedingungen und Maßnahmen informiert und diese sofort umgesetzt. Mitarbeiter im Homeoffice waren jederzeit in die Kommunikation mit eingebunden, kein Informationsverlust.
Interessante Aufgaben
In vielen Jahren Mitarbeit habe ich sehr viele verschiedene Projekte, Maßnahmen und Arbeitsweisen kennengelernt, die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, das AngebotsSpektrum hat sich ständig verändert und erweitert.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit vielfältigen Projekten, Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbstständig Arbeiten, jedoch bekommt man bei Unsicherheiten oder Fragen direkt Unterstützung, Tipps und Anregungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit 07:00-09:00 Uhr,
flexible Arbeitszeitmodelle,
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklungen im Unternehmen werden gefördert. Weiterbildung wurde angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute und standortübergreifende Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Probleme können immer zügig und direkt besprochen werden, gemeinsame Lösungen werden erarbeitet und umgesetzt. Immer ein offenes Ohr für alle Belangen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, interessante Projekte. Eigene Ideen werden begrüßt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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interessante Projekte mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bei auftretenden Problemen/Schwierigkeiten, egal ob privat oder beruflich, kann schnell ein Gespräch mit der GF angeregt werden um so gemeinsam nach Lösungen zu suchen
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 07:00 - 09:00 Uhr ermöglicht individuelle Arbeitszeitplanung
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, die jederzeit unterstützen und bei Fragen zur Seite stehen
Kommunikation
Informationen über Veränderungen werden in Sitzungen regelmäßig weitergeleitet
Interessante Aufgaben
viele abwechslungsreiche Projekte mit dem Potenzial die eigenen Ideen einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Change-Management sollte nicht nur ein hübsches Wort auf einem Blatt Papier bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen interessanten Maßnahmen und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unqualifizierten Anschuldigungen und geringschätzigen Aussagen gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Seminare belegen; mehr Transparenz; erkennen und fördern von Kompetenzen; adäquate Kommunikation statt Kontrolle & Vermittlung von Minderwertigkeit; mehr mobiles Arbeiten ermöglichen
Work-Life-Balance
Wer bereits in anderen Branchen und Bereichen gearbeitet hat, der weiß, dass es im Großen und Ganzen stimmig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf Karrieremachen steht, ist man hier falsch. Will man sich weiterbilden, dann auf eigene Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
"Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein. " Da ist noch Luft nach OBEN.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVöD, also besser, als so manch anderer Träger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Abwechslung mag, ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und langfristige Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Wert auf Weiterbildung gelegt
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte mehr Weiterbildung fördern und mehr Vertrauen vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Die GF ist eher misstrauisch ihren Angestellten gegenüber, jedoch sind Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Image
Es wird sich auf den Lorbeeren ausgeruht
Work-Life-Balance
Es gibt kein Überstundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist unerwünscht und wird nur im Rahmen der Gesetzgebung toleriert. Allerdings gibt es ab und zu interne Schulungen, die jedoch schnell ausgebucht sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist besser als anderswo, aber schöner wäre Überstundenkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist selbstverständlich, Mitarbeiter werden nach längerer Krankheit in der Wiedereingliederung schnell wieder ins kalte Wasser gestoßen, wenn sie nicht protestieren
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar wenige Kollegen, von denen man sich fern halten sollte, aber die meisten sind wirklich hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist eher misstrauisch und versucht, alles zu kontrollieren. Leider erzeugt das wiederum Misstrauen ihr gegenüber. Dieser Teufelskreis ist schon ziemlich fortgeschritten.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind fast alle renoviert. Es gibt leider nicht an jedem eine Klimaanlage.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation oft gut. Gespräche mit der GF waren auch gut und vertrauensvoll, jedoch wurden Vorschläge und Anliegen nur bedingt berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Abwechslung und kann viel selbst gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Projekte, Engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VFBB durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden VFBB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VFBB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.