Mit dem Charme der siebziger Jahre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Viele Zweckgemeinschaften
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen oder Entscheidungen fällen ohne alle Beteiligten zu hören
Motto: Teile und herrsche
Prinzip: Existenzangst verbreiten
Umgang mit älteren Kollegen
-Wertschätzung findet kaum statt
-Personal recht überaltert
Gehalt/Sozialleistungen
- kein Tarifvertrag, deshalb "Nasenpolitik"
Image
Tendenz abnehmend
Karriere/Weiterbildung
- Flache Hirarchien, dadurch kaum Karrierechancen
- Weiterbildung nach Kostenfaktor, nicht qualitätsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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