Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitsplatz
- Lockeres Klima
- Nette Kollegen
- Flexible Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Interne Kommunikation
- Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation verbessern
- Eine große Geschäftsstelle bauen
- Mehr auf interne Kräfte setzen
- Identität schärfen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams ist grundsätzlich gut. Teilweise trauen die Kollegen sich nicht ihre (kritische) Meinung vor den Kollegen/Vorgesetzten zu sagen.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation gibt es, bei diesem immer größer werdenden Unternehmen, noch Luft nach oben. Einige Themen werden daher nicht zufriedenstellend bearbeitet. Ein Problem sind die vielen Teile der Geschäftsstelle, die teilweise weit voneinander entfernt sind.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team herrscht eine gute Stimmung und es wird auch privat etwas mit den Kollegen unternommen. Bei Abteilungen, die nicht so oft etwas miteinander zu tun haben, wissen die Kollegen teilweise untereinander nicht, was die Kollegen tun.
Work-Life-Balance
In der Bundesliga ist arbeiten am Wochenende normal. Dies muss einem bewusst sein. Es wird aber darauf geschaut, dass die Überstunden ausgeglichen werden. Teilweise haben einige Abteilungen sehr viel zu tun, wobei andere Bereiche eher einen entspannten Job haben.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es, wie in jedem Unternehmen, solche und solche Chefs. In einigen Fällen werden die Unternehmensinteressen über die Interessen der Mitarbeiter gestellt. Ebenso werden Versprechungen nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und dies macht es so spannend. Die Arbeitsauslastung ist fair. Man kann sich einbringen.
Gleichberechtigung
Die Kolleginnen und Kollegen haben dieselben Chancen. Zusätzlich werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten (vor allem bei Reduzierung von Stunden), wenn dies gewünscht ist. Führungsposition sind aber sehr männerdominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Belegschaft sind Menschen jeden Alters zu finden und alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Leider mahlen die Mühlen bei einigen (Groß-) Projekten sehr langsam, so dass man bei der Arbeit gebremst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der VfL versucht dieses Thema aktiv zu gestalten. Leider gibt es immer wieder Beispiele, bei denen das Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht nachhaltlich bedacht wird und andere Interessen im Vordergrund stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bundesliga-Vergleich gehört der VfL zu den Top-Adressen in diesem Bereich. Wenn man sich mit der freien Wirtschaft vergleicht, gibt es noch Platz nach oben. Der VfL bietet aber viele extra Leistungen für die Mitarbeiter.
Image
Auf Grund des Mutterkonzerns ist das Image nach außen immer etwas schwierig. Grundsätzlich handelt es sich aber um einen guten Arbeitsgeber.
Das Fußballumfeld hat seinen besonderes Reiz, wird aber auch von vielen Menschen kritisch beäugt. Der VfL muss in diesem Bereich sein Profil noch deutlicher schärfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jährlich möglich. Von der Struktur her, gibt es aber nicht so viele Positionen für Führungskräfte, daher ist ein Aufstieg schwierig. Wenn sich intern dann die Chance bietet, ist es umso frustrierender, wenn auf die Stelle ein neuer, externen Mitarbeiter eingestellt wird.