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VfL Wolfsburg-Fußball GmbH Logo

VfL 
Wolfsburg-Fußball 
GmbH
Bewertung

Wolfsburg

Kannste knicken.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Geld für externe Berater, Untetnehmensentwicklung, Image Kampagne etc.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal machen was man ach Außen immer darstellt.

Arbeitsatmosphäre

Vetternwirtschaft

Kommunikation

Wer was weiß behält es für sich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Immer erreichbar sein. Vergütung dafür?

Vorgesetztenverhalten

Eine Aufgabe an mehrere Kollegen geben und sehen wer das beste Ergebnis bringt. Damit zur Geschäftsleitung. Die übrigen haben für die Tonne gearbeitet. Lob.... Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Keine Chance sich selbst zu verwirklichen. Tu was dir gesagt wird. Ideenfabrik gibt es, aber alle eingereichte Ideen werden ignoriert. "Das haben wir immer schon so gemacht."

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sehen aus wie vor 20 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Budget für Maßnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur was muß. Keinen Cent mehr.

Image

Blender. Wir wollen immer vorne weg gehen, sind aber maximal Mittelmaß.

Karriere/Weiterbildung

Alle Aufstiegspositionen werden extern besetzt. Interne Ausschreibung nur auf unterste Ebene.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias WeigtLeiter Personalmanagement und Organisationsentwicklung

Liebe(r) VfL-er(in),

vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du dich beim VfL nicht wohler fühlst. Bei einigen Punkten frage ich mich jedoch, wie Du zu dieser Bewertung kommst. Beim VfL Wolfsburg stehen wir für einen respektvollen Umgang miteinander, was sich neben dem Fokus auf den Mitarbeiter als Menschen auch in der Vergütung nebst Boni und bezahlten Überstunden, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Gleitzeit wiederspiegelt, um das geleistete zu Honorieren und Familie und Beruf, gerade in heutigen Zeiten, miteinander kombinieren zu können. Selbiges gilt für die Beschäftigung von Menschen aller Altersgruppen. Unser umfangreiches CSR-Programm bietet dazu weitere Lektüre. Als junger Arbeitgeber (im Jahr 2021 steht das 20-jährige Jubiläum der Fußball GmbH an) haben aber auch wir noch dazuzulernen. So haben wir möglicherweise versäumt, die letzte Ernennung eines neuen Abteilungsleiters, der seine Karriere beim VfL als Praktikant gestartet hat, nicht deutlich genug in unserem Intranet zu kommunizieren. Wir freuen uns daher auf dein konstruktives Feedback beispielsweise im Stimmungsbarometer. Jederzeit stehen wir dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

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