Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.
Der VfL Wolfsburg ist ein junger Arbeitgeber, der nicht nur bei seinen Fans als modern und zukunftsorientiert gilt. Im Fokus stehen die Mannschaften in der Herren- und Frauen- sowie der U19- und U17-Bundesliga, doch auch hinter den Kulissen wird fleißig am Gesamterfolg der VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.
Ein junges und engagiertes Team, das einst mit 15 Mitarbeitenden anfing und nun aufgrund der gewachsenen Strukturen aus mehr als 250 Angestellten besteht, ist in der rund um die Volkswagen Arena verteilten Geschäftsstelle beschäftigt. Dabei berühren die Tätigkeiten verschiedenste Bereiche von Marketing und Unternehmensentwicklung, über den Bereich Vermarktung, die Sportkommunikation bis hin zur Infrastruktur und Organisation, dem Rechnungswesen und vielem mehr.
So ergeben sich zahlreiche Aufgabenbereiche, für die ebenso unterschiedlichste Qualifikationen erforderlich sind. Regelmäßig ist die VfL Wolfsburg-Fußball GmbH auf der Suche nach neuen, engagierten Mitarbeitenden und bietet interessante Stellenangebote an, die auf der VfL-Homepage (www.vfl-wolfsburg.de) ausgeschrieben werden.
Der VfL Wolfsburg
Die Gründung und Entwicklung von Stadt, Werk und Verein sind In Wolfsburg untrennbar miteinander verknüpft. Der Verein gab der Stadt ihre Farben und der Weg des VfL wäre ohne die erfolgreiche Partnerschaft mit dem VW-Werk kaum vorstellbar. Mit dieser einmaligen Kombination von Stadt - Werk - Verein unterscheiden wir uns von anderen Bundesligisten, deren DNA häufig von der Kombination aus Stadt und Verein geprägt wird.
Wie jeder große Verein hat der VfL in seiner Historie Siege und Niederlagen erlebt und sich stetig weiterentwickelt. Titel sind der Nachweis einer positiven sportlichen Entwicklung unseres VfL. Der Weg des VfL Wolfsburg hat die Wölfe (Wappentier der Stadt Wolfsburg) seit seiner Gründung im Jahr 1945 bis in die Bundesliga (1997) und zur deutschen Meisterschaft (2009) sowie zum DFB-Pokalsieg (2015) geführt. Wir sind stolz darauf, seit mehr als 20 Jahren fester Bestandteil der 1. Bundesliga zu sein. Unsere VfL-Frauen sind seit Jahren eins der prägenden Teams des europäischen Frauenfußballs. Ihr Weg führte 2013 zum Triple-Sieg aus Meisterschaft, Pokalsieg und Gewinn des Champions League-Titels und 2014, 2017 und 2018 zum Gewinn des Doubles aus Meisterschaft und Pokalsieg.
Neben dem Streben nach sportlichen Erfolgen zeichnet sich der VfL Wolfsburg ebenso als moderner, attraktiver und zukunftssicherer Arbeitgeber aus. Durch die Möglichkeit vielseitiger Weiterbildungsangebote wirkst du nicht nur am nachhaltigen Wachstum des Klubs mit – auch deine persönliche und fachliche Entwicklung steht dabei im Fokus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtBetriebliche Altersvorsorge
Der VfL Wolfsburg unterhält in Zusammenarbeit mit Volkswagen eine betriebliche Altersvorsorge. Jeden Monat zahlt der VfL einen Betrag für alle Mitarbeitenden in das individuelle Betriebsrentenkonto ein. Du hast zudem im Rahmen einer Entgeltumwandlung die Möglichkeit, die spätere Betriebsrente nochmals zu erhöhen.
Um dich nicht nur für das Alter, sondern auch im Falle einer Berufsunfähigkeit abzusichern, hast du die Möglichkeit, eine Konzern-Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, welche uns attraktive Konditionen anbietet.
Und wenn du gar nicht bis zur Rente arbeiten möchtest, kannst du Teile deines Entgeltes in unser Zeit-Wertpapier einbringen und dich, je nach angespartem Betrag, früher als zum regulären Renteneintritt freistellen lassen.
Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen unserer Gleitzeitregelung kannst du Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit frei wählen. Und da es sicherlich auch einmal länger dauern oder ein Spieltag anstehen kann, steht dir ein individuelles Arbeitszeitkonto zur Verfügung. Mögliche Überstunden kannst du entweder abbummeln oder dir auszahlen lassen. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, darfst du natürlich auch gern mal mobil arbeiten.
Gesundheitsmaßnahmen & Betriebsarzt
Einmal pro Jahr veranstalten wir einen Gesundheitstag, bei dem du dich über aktuelle gesundheitliche Themen informieren und dich kostenlos gegen Grippe impfen lassen kannst. Zusätzlich steht dir unser Betriebsarzt zur Seite, der dir unter anderem alle fünf Jahre einen kostenfreien Gesundheitscheckup auf „Herz und Nieren“ anbietet. Und wenn es mit dem Rücken doch nicht besser werden sollte, erhältst du natürlich auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Damit dies jedoch nicht notwendig ist, kannst du eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio direkt neben der Volkswagen Arena erhalten.
Verkehrsanbindung
Der Hauptbahnhof liegt in zehnminütiger Gehweite entfernt – wir bezuschussen dazu das DB-Job-Ticket. Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, parkst du in der Tiefgarage direkt unter der Volkswagen Arena.
Mitarbeiterevents
Unsere jährlichen Weihnachtsfeiern sowie gemeinsamen Auswärtsfahrten zum Saisonende mit Übernachtung sind legendär. Mehr darf an dieser Stelle nicht verraten werden. Zudem veranstalten wir anlassbezogen etwa mal ein gemeinsames Pizzaessen, Grillen oder Frühstücken.
Weiterbildung
Wenn es für deine Entwicklung oder aktuelle Tätigkeit notwendig ist, bieten wir dir die Teilnahme an Seminaren, Trainings oder Workshops an. Zudem kannst du an regelmäßigen Veranstaltungen wie einem Englischkurs teilnehmen, die direkt bei uns in der Volkswagen Arena stattfinden.
Mitarbeiterrabatte
Du bekommst als Mitarbeiter zwei Dauerkarten pro Saison (eine im Rahmen eines Praktikums) gestellt. Zudem bieten wir Vergünstigungen im Fanshop sowie die Möglichkeit der kostenlosen Mitgliedschaft im WölfeClub an und erhalten in ausgewählten Stores des Outlet-Centers Wolfsburg weitere Rabatte.
Der VfL Wolfsburg steht für das Bekenntnis zum sportlichen Erfolg. Wir wollen uns regelmäßig für den internationalen Fußball qualifizieren. Der VfL Wolfsburg steht darüber hinaus aber für mehr. Dank unserer engen und vertrauensvollen Partnerschaft mit der Volkswagen AG verfügen wir über eine wirtschaftliche Stabilität, die es uns ermöglicht, für Fans, Gesellschaft, Medien sowie Spielerinnen und Spieler einen wertvollen sportlichen und sozialen Beitrag zu leisten. All das ist für uns Fußball. Fußball ist alles. Als Markenbotschafter der Volkswagen AG stehen wir für Sympathie, Professionalität, Nachhaltigkeit, Teamgeist, Internationalität und Innovationskraft.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Homepage. Diese erstrecken sich, je nach Bedarf, von Verwaltungsbereichen wie Finanzen, Controlling oder Personalwesen über kaufmännische Bereiche wie Sponsoring, Vertrieb oder IT bis hin zu Tätigkeiten im sportlichen oder medizinischen Bereich.
Egal ob im kaufmännischen, administrativen, sportlichen oder handwerklichen Bereich - folgende Qualifikationen vereinen alle Mitarbeiter des VfL Wolfsburg:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH.
Standorte Inland
Wolfsburg
interessanter Arbeitgeber
Haustarif
Das Kollegium und die Spieler
Rundum glücklich - Man bekommt die notwendigen Arbeitsmittel, man erhält Getränke vor Ort - es befindet sich entweder eine Küchenzeile oder ein Kühlschrank vor Ort bzw. zur Kantine ist es auch nicht weit. Das heißt optimale Bedingungen zu arbeiten.
Bezogen auf meine Tätigkeit: Alles
Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Bereiche, "Wir-Gefühl"
In meinem Fall, die Vorgesetzten
Die extrem enge Bindung an Volkswagen. Hier leidet die Innovation.
Mann hat zwar optimale Bedingungen zu arbeiten, aber durch Kollegen werden öfters Steine in den Weg gelegt, als beseitigt. Somit kann man sagen hier ist sehr viel Potential, aber leider wird es nicht vollends ausgeschöpft.
Viel Geld für externe Berater, Untetnehmensentwicklung, Image Kampagne etc.
Unqualifizierte Führungskräfte
Auf jeden Fall direkte, regelmäßige Gespräche mit den Angestellten. Gerne weiterhin als Stimmungsbarometer, aber auch mit Feedback an die Angestelten.
Coaching Seminare für die Vorgesetzten!!!
Das Unternehmen sollte wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen, dass die Zufriedenheit wieder wächst. Momentan verlassen immer mehr das Unternehmen.
Die neue Homeofficeregelung hätte ein Maximum von 4 Tagen / Woche ermöglichen können. Leider gibt es seitens der Führungskräfte allerdings immer nur "Bereichsweite" Absprachen, welche meist max. 2 Tage / Woche sind. Auf individuelle Wünsche wird keine Rücksicht genommen.
Es hat in der Pandemie fast durchgehend mit 100% Homeoffice funktioniert, ich verstehe nicht, wieso die Vorgesetzten des VfL sich eigenständig wieder so stark einschränken und den VfL erneut zu einem unattraktiveren Arbeitgeber machen. 2 Tage / Woche Homeoffice - meist ...
Kommunikation ist mehr als Teams und sobald Ideen in die Wirklichkeit verfrachtet werden sollen, stößt man sehr schnell auf Negativität gegenüber der Idee bzw. es wird sehr lange aufgeschoben. Darüberhinaus werden Sachen viel zu verkompliziert - würde mir wünschen manche Leute würden vermehrt mal mit dem Satz arbeiten "Einfach mal machen." Würde definitiv helfen.
Weniger externe Besetzungen für Leiterpositionen.
Organigramm anpassen. Zu große zweite Bereichsleiterebene.
Der am besten bewertete Faktor von VfL Wolfsburg-Fußball ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Technische Geräte werden einem zur Verfügung gestellt
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Ich bekam einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy. Außerdem steht ein Restaurant für Mitarbeiter zur Verfügung, eine große Auswahl an Kaffeespezialitäten, Getränken, sowie mehrere Teeküchen.
Sehr gut! Besonders zu Corona-Zeiten wurden die Arbeitsbedingungen (Büro-Besetzung, Home-Office, Maskenpflicht, etc.) immer an die aktuellen Regelungen angepasst und das Wohl sowie die Sicherheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Infrastrukturell absolut top!
Wird stetig optimiert und nach und nach an die neusten Standards angepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VfL Wolfsburg-Fußball ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kurze Dienstwege in der direkten Kommunikation zu den Teams.
Gibt es Sachen, die allerdings das große Ganze betreffen, dann darf man manchmal geduldig sein.
Es wird einfach zu wenig gesprochen. Informationen werden vorenthalten.
Die interne Kommunikation war manchmal schwierig. Innerhalb einer Abteilung oder eines Bereichs gibt es dahingehend keine Probleme, jedoch wird Bereichsübergreifend nicht genügend kommuniziert oder es wird nicht vernünftig zugehört. Vor allem durch die gute Vernetzung der Praktikanten wurden andere Kollegen über die aktuellen Projekte in anderen Bereichen informiert.
Teilweise waren nicht alle Abteilungen auf dem selben Informationsstand. Dies kann aber auch an der Pandemiesituation gelegen haben, da dadurch die Kommunikation abteilungsübergreifend fast ausschließlich digital ablief.
Hier könnte die Kommunikation zwischen den Bereichen noch verbessert werden...aber das ist in allen Unternehmen gleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitarbeiter erhalten, auf Grund des Ukraine Krieges, keine Weiterbildungen.
Kann ich nichts zu sagen
sehr flache Hierarchie
Der VfL fördert seine Mitarbeiter sehr gut. Auch bleiben die Abteilungs- und Bereichsleiter mit ehemaligen Angestellten in Verbindung, um das Netzwerk zu erweitern und eventuelle Mitarbeiter wieder zurück zu holen.
Es gibt sehr gute Karriereperspektiven und Möglichkeiten die gute Zusammenarbeit fortzusetzen.
