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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vfm-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vfm-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vfm-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn man dort reinpasst kann man sich bestimmt wohlfühlen.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Extrem hohe Fluktuation, daher ist es sehr schwierig gute Beziehungen innerhalb des Teams aufzubauen. Die Leute sind oft von jetzt auf gleich ganz weg oder intern versetzt.

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3,0
Work-Life-Balance

Es gibt keine Arbeitszeiterfassung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes Team mit Wertschätzung und gutem Miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges entspanntes Team, das sich gut ergänzt

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