Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageEs gab auch viele gute Dinge. Am Standort wurde man stets mit offenen Armen begrüßt und bei den firmeninternen Events wurde auch alles getan, um für das Wohl aller Mitarbeiter zu sorgen. Im richtigen Team kann man sich hier sicher sehr wohl fühlen.
Sensationell finde ich meine Cappuccino-Flatrate ;) Außerdem das Verständnis für- und untereinander sowie das angenehme und wertschätzende MIteinander.
- Homeoffice/Mobiles Arbeiten
- Familiäres Umfeld (keine Investoren etc.)
- Hervorragendes Miteinander
- Firmenevents/-abende
Junges Team, materielle Ausstattung
Tolles Arbeitsklima, Tolles Gesamtkonzept, Motivierte Mitarbeiter, Einsatz der neuesten Technologien
Die Überschrift meiner Bewertung ist nach meinen Erfahrungen wörtlich zu nehmen. Ansonsten möchte ich nicht mehr dazu schreiben, anscheinend geht das Unternehmen gegen einzelne Bewertungen rechtlich vor. Siehe Bemerkung in eine der vorigen Bewertungen. Tipp an die hauptsächlich älteren und weißen Männer mit Führungsverantwortung: Packt das Problem lieber bei der Wurzel an und kommt statt mit Anwälten lieber in der Moderne an!
Dass in meinen Augen die schlechten Dinge einfach unter den Teppich gekehrt werden, statt diese aufzuarbeiten. Das ist echt schade...
Arbeitsmenge überschreitet ein ausgewogenes Maß. „Fachliches Gefälle“ zur Geschäftsführung erschwert Verständnis für komplexe Sachverhalte
Sehr schwierige Aufstiegschancen für Teilzeitkräfte. Keine Umsetzung der Frauenquote.
den nächsten Schritt wagen: von Flexizeit zu Gleitzeit.
Wertschätzung durch Geschäftsführung kommt zu kurz
Regelmäßig die Potenziale aller Mitarbeiter/innen auf Chancen prüfen, fördern und nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von vfm-Gruppe ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hört unterschiedliche Meinungen, in der Branche ist das Unternehmen aber sehr gut etabliert.
Genießt als regionaler Arbeitgeber ein sehr gutes Image, dass ich als neue Mitarbeiterin 100% bestätigen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vfm-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist derzeit im Aufbau, großer Fokus der Geschäftsführung auf das Thema. Wichtigkeit wird gesehen und Aufbau unterstützt.
Mir wurde eine Weiterbildung untersagt mit der Aussage, ich solle mich erstmal um etwas anderes kümmern.
