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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs gibt nichts zu meckern. Als Azubis sind die Arbeitsbedingungen sehr gut und ich fühle mich wohl
.....mittlerweile nichts mehr ...
... wenig bis gar nichts .
Einige Kollegen waren top !
Bin sehr zufrieden. Mehr sage ich dazu nicht
Ich habe meine Ausbildung dort gemacht und war mehr als zufrieden! Die Kollegen, das Arbeitsumfeld - es hat alles gepasst. Leider waren nach der Ausbildung keine Stellen zu besetzen, sonst wäre ich gerne dageblieben.
Die Arroganz Gegenüber den Mitarbeitern...Wir sind beide in erster Linie voneinander abhängig, um gemeinsam Geld zu verdienen.
Und es sind einige viele Mitarbeiter in der Produktion und Fertigung, die Tag für Tag sich den Hintern aufreißen damit die Produktion am Laufen ist.
Und diese Mitarbeiter haben auch gute Ideen und/oder Vorschläge,wie man effizienter, qualitativer etc. arbeiten und produzieren könnte.
Der Arbeitgeber müsste sich dafür interessieren und mit ihnen kommunizieren; doch das ist leider nicht der Fall und ist ein schlechter ...
Kaum Kontakt zum Arbeitgeber als Azubi
.....mittlerweile alles ..
Ein Unternehmen mit " Angst " zu führen ist ein No Go . Team-Gedanke kommt gar nicht erst auf , jeder kocht sein eigenes Süppchen .....
Manchmal ist die Organisation und Absprache untereinander bescheiden (aber nicht schlecht). Außerdem wird selten mal aus unnötigen Dingen eine Welle gemacht. Auch ist es schade, dass einen Außendienstmitarbeiter oder Produktionsarbeiter nach knapp 1 1/2 Jahren Ausbildung immer noch nicht kennen. Das sind aber Dinge, die sich manchmal nicht vermeiden lassen.
Bessere Bezahlung in den Zweigbetrieben , vor allen im Osten .....
Einfach alle Kollegen zum Wort kommen lassen , Andere Meinungen akzeptieren , Nach Krankheit keinen Rest-Urlaub streichen , Gesetze beachten !!!
Es wäre klug vom Arbeitgeber auch mit den Mitarbeitern in den unteren Etagen,
d.h. der Produktion und Fertigung zu kommunizieren und sich auszutauschen.
Der am besten bewertete Faktor von VG-ORTH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige ältere Kollegen werde geschätzt.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VG-ORTH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
" siehe oben"
" Einer " sprach , alle Anderen tranken Ihren Kaffee , da es bekannt war , das es nichts ( außer Ärger ) bringt dagegen zu sprechen . Das " Fachliche " zählte nur wenig . Eigentlich ein " UNDING !!! "
Mehr schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Übernahmechance ist etwas schwierig. Das Unternehmen legt sich jedoch mehr für Azubis in Zeug, die fleißig und engagiert sind, was natürlich logisch ist. Es kommt außerdem drauf an, ob gerade eine Stelle frei ist oder nicht. Oftmals ist leider alles belegt.
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden gefördert
Im Unternehmen,in der Produktion selbst,keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung steht aber jedem zu, laut Arbeitgesetz und liegt an jedem selbst,ob er es in Anspruch nimmt.
Kann ich nicht viel zu sagen
Fortbildungen nur möglich um der Firma Kosten zu ersparen und nicht um Mitarbeiter zu fördern.
