22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Kündigung,wartet man o.E.auf das letzte Gehalt!Mal wieder muß man anwaltliche Hilfe einholen!!Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz gleich null
Image
negativ
Work-Life-Balance
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
negativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
negativ
Kollegenzusammenhalt
grausam
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
negativ
Arbeitsbedingungen
negativ
Kommunikation
miserabel
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
eintönig
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung wird hier groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und Projekte übernehmen oder mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Image
Familiäres wertschätzendes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, wenn es die Position zulässt. Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Urlaubswünsche wurden bisher immer ermöglicht. Familienfreundliche / flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Sonderzahlungen, Obstkorb, Getränke, Feste....
Kollegenzusammenhalt
Es ist selbstverständlich sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MitarbeiterInnen 10, 20, 35 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen MitarbeiterInnen ein.
Kommunikation
Guter Austausch mit Vorgesetzten und KollegInnen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkür in Ütersen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Vorarbeiterinnen Schulen und kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer nicht schleimt hat verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Führung ändern
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, vorallen nach unten
Image
Ganz schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Nur für eine gut, alle die die nicht die Telefonzentrale bedienen müssen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es da nicht
Kollegenzusammenhalt
Alle Positionen drücken gemeinsam auf eine runter
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Noch nie sowas Schlechtes erlebt
Kommunikation
Einige haben ein Gedächtnis wie ein Sieb, bloß alles schriftlich machen
Interessante Aufgaben
Für die meisten Stellen braucht man Nicht mal eine kaufmännische Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und guter Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rund um zufrieden! Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage...
Arbeitsatmosphäre
Es wird wirklich viel für die Miarbeiter getan. Obstkorb, Getränke, Auszeiten etc.
Image
Daumen hoch!
Work-Life-Balance
Hier wird viel für die Mitarbeiter getan, hat man mal Überstunden, werden sehr spontan Ausgleichstage genehmigt, auch spontan mal Urlaub nehmen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sein Interesse kundtut, wird auch geholfen und es werden Vorschläge zur Weiterbildung gemacht und umgesetzt. Karriereaufstieg ist auch ohne Studium möglich!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan. Das Umweltmanagement wird sehr gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, sehr nette Kollegen. Ob jung ob alt, ein super Zusammenhalt! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte nicht besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicher auch mal kleiner "Konflikte" die aber sehr schnell behoben werden und mit einer sehr guten Kommunikationstechnik, wie wertschätzenden Gesprächen aus der Welt geschafft werden!
Arbeitsbedingungen
Kann nichts negatives sagen. So ein Unternehmen wie die VGR habe ich noch nicht anders kennengelernt. Es ist wirklich durchweg alles sehr positiv!
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, wenn man mal "Probleme" hat, haben auch die Vorgesetzten ein Ohr für einen.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Ich habe auf meinem Arbeitsplatz eine gute Abwechselung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz hat einen Namen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Für kein Geld der Welt würde ich in diese schlechte Firma zurück gehen,
Arbeitsatmosphäre
Alles wird abgewälzt auf eine Stelle und die anderen Abteilungen klatschen in die Hand und freuen sich, dass sie sich durchgesetzt haben.
Hier ist die Realität was in welche Abteilungen gehört völlig verloren gegangen.
Image
Ich würde die Firma niemals beauftragen.
Work-Life-Balance
Einige haben in Vollzeit 5 Stunden Tage. Einstempeln, rauchen, quatschen, Kaffee. Vorgesetzten kommen erst später ins Haus.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch. Schlauer wird man dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, außer bekannte Rudel. Da geht es mit mobbing und Lästerei gut voran. Abmahnungen gibt es nicht, man hat ja Angst Konsequenzen zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere, merkt man leider am Arbeitstempo.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vergessen alles was nicht schriftlich war. Haben ihre Lieblinge. Alle anderen haben verloren.
Arbeitsbedingungen
Alt und oldschool.
Kommunikation
Gar nicht da. Hauptsache alles nach unten drücken, ist immer die Lösung für alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlecht. Um jeden Cent muss man betteln und wird verglichen mit anderen Leuten mit anderen Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Langweilig ohne Ende.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Licht, sehr viel Schatten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir mein gewünschter Urlaub immer gewährt wurde und es auch mal Kurzfristig möglich war einen Tag frei zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, die fehlende Wertschätzung, fehlende Organisation, ständiger Wechsel von Vorgesetzten und unzufriedene Kunden nicht ernst genommen werden. Mangelnder Arbeits- und Gesundheitsschutz. Keine Vorsorgeuntersuchungen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Kunden verbessern.
Kunden Akquise betreiben.
Neue Strukturen zu lassen damit sich was verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Die ist gut , da man völlig allein auf sich gestellt arbeitet.
Die Kunden bringen einem mehr Wertschätzung entgegen als die eigene Firma.
Image
Eine weiter Empfehlung gibt es nicht.
Warum sollte eine Kunde der mit "seiner Reinigungskraft" zufrieden ist , aber jedes mal Probleme mit den Vertretungen bei Krankheit oder Urlaub hat ( Vertretung kommt nicht, oder unpünktlich oder reinigt das Objekt nicht ordnungsgemäß) einem anderen Unternehmen die VGR Empfehlen?
Work-Life-Balance
Das kommt immer drauf an! die meisten Angestellten, in der Reinigung, sind 450€ Kräfte
Ist man Teilzeitkraft mit mehreren Objekten wird es schwierig.
Verständnis fehlt hier völlig warum man nicht am selben Tag ein zweites mal zur Arbeit fahren möchte (z.B. 1 Objekt am Morgen eins am Abend) oder für eine Reinigungszeit von 1.5 Stunden keine 20 min unbezahlte Anfahrt auf sich nehmen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch fehlende Einweisung und Unwissenheit wird zu viel Reinigungsmittel verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Vertretungen Ihren Job nicht machen kann man von Zusammenhalt einfach nicht Reden. Man kommt nach Krankheit oder Urlaub wieder zur Arbeit ,der Kunde teilt seinen Unmut über die Vertretung mit , das ist immer besonders schön am 1. Arbeitstag. Natürlich darf man dann auch gern mit unbezahlter Mehrarbeit alles wieder auf Vordermann bringen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen einen meist allein ,wechseln in meinem Fall fasst jährlich.
Kommen, damit sie selber weniger zu erledigen haben, auf verrückte Ideen wie z.B.
Wischbezüge und Microfasertücher unentgeltlich selber und zu Hause zu waschen.
Oder Schlüssel von den Objekten , bei Urlaub oder Krankheit, in die Filiale bringen zu lassen, natürlich ohne Km Geld oder zeitliche Entschädigung. Seine Rechte und Pflichten zu kennen ist wichtig sonst wird man doch gern mal ausgenutzt.
Schützen die Springer/Vertretungen auch dann wenn sie nur den Müll rausbrachten anstatt das Objekt zu Reinigen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist nicht vorhanden . Es sei denn die BG kommt dann werden Elektrogeräte geprüft, Verbandskästen und Augenspülflaschen zur Verfügung gestellt.
Umgang mit Reinigungsmittel und den dazu gehörigen Inhalten zu Datenblättern bringt man sich besser selbst bei. Eine Einweisung wird zwar dokumentiert findet aber nicht statt.
Betriebsärztliche Untersuchungen finden auch nicht statt.
Kommunikation
Vorgesetzte die das Unternehmen verlassen und einem das nicht mal mitgeteilt wird ,geht halt einfach nicht.
Das vorgesetzte im Urlaub oder Krank sind erfährt man auch nicht. Falls man gerade dann ein Problem hat, beim Kunden oder ein anderes Anliegen , muss dies dann halt warten.
Im Büro fühlt sich keiner verantwortlich
Gehalt/Sozialleistungen
Reinigungskräfte werden nach Tarif bezahlt. Mitarbeiter Benefit gibt es nicht .Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht belohnt.
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das selbe. Wenn man will das alles läuft muss man selber rechtzeitig dem Vorgesetzten bescheid geben für Material Bestellung , Wäscheservice und Anliegen der Kunden. Von Allein passiert das nicht.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung ist eine Erlösung! Mit zum Risiko.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Die ganze Struktur muss mal überarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mal um die Ecke denken und nicht wernam meisten Terz macht oder am meisten Schleimt.
Arbeitsatmosphäre
Blanke Angst
Work-Life-Balance
Die Raucher haben es gut, ist Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Das Wort Weiterbildung kennt da niemand,
Kollegenzusammenhalt
Privat wird in vielen Bereichen jeden Morgen 1,5 Stunden Gequascht bis Frau mal anfängt zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer bevorzugt und mit samt Handschuhen angefasst
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Wer schleimt kommt voran.
Kommunikation
Nur die Lieblinge oder schleimer bekommen was mit
Interessante Aufgaben
Langeweile ist kein Ausdruck
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Komme jeden Tag mit Freude zur Arbeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den schwierigen Coronazeiten wurden keine Mitarbeiter entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Es sollten in einigen Bereichen mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung Elmshorn ist sehr familiär, modern und sozial.
Image
besser als der Ruf
Work-Life-Balance
Es ist z.B. Homeoffice bei flexiblen Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr großen Wert auf Schulung und Weiterbildung gelegt. Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn seiner Tätigkeit eine digitale Schulung und gründliche Einarbeitung. Anschließend bei Eignung diverse Fortbildungslehrgänge. Eigeninitiative ist gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, alle üblichen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hohes Umweltbewusstsein, zertifizierte Qualitätsüberwachung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wird der Zusammenhalt sehr gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Genial fair
Arbeitsbedingungen
Branchenübliche Bedingungen. Moderne Arbeitsgeräte und Material.
Kommunikation
Die Kommunikation war vor einigen Jahren verbesserungswürdig. Es wird ständig daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Alter unterschieden sondern nach Leistung
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche in denen man arbeiten kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Raum für eigene Ideen und die persönliche Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsolide und bodenständig und gleichzeitig offen für neue Ideen
hoher ethischer Anspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reibungsverluste durch mangelnden Strukturen und klare Verbindlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben und die Entwicklung auf den Märkten nicht verschlafen, dabei besonders den Personalmarkt als limitierenden Faktor nicht unterschätzen.
Arbeitsatmosphäre
bewertet wird die Elmshorner Niederlassung, hier geht es sehr familiär zu
wertschätzender, fairer Umgang - Toleranz auch für kleine "Macken" - konstruktiver Umgang mit Fehlern
Image
Die Branche wird allgemein völlig unterschätzt. Ich muss immer wieder lächeln, wie erstaunt selbst nahe Bekannte sind, wenn sie hören, wie umfangreich, hochspezialisiert und interessant unser Handwerk ist.
Work-Life-Balance
Branchentypisch sind regelmäßige Arbeitszeiten auf der Führungsebene ein frommer Traum, es gibt immer Überraschungen. Aber auch daran wird gearbeitet indem neuen Assistenzstellen geschaffen werden
Karriere/Weiterbildung
Mit Motivation und Eigeninitiative ist bei uns alles möglich - Aus-, Fort-, Weiterbildung werden ganz groß geschrieben - nicht nur fachlich sondern auch in der Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Meiste ist tarifvertraglich geregelt, die Abrechnung erfolgt pünktlich und korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind umweltzertifiziert und das wird auch gelebt. Gerade in unserer Branche kann man viel Schaden anrichten, wenn das entsprechende Bewusstsein nicht vorhanden ist.
Unsere Mitarbeiter an der Front machen z.T. einen richtig harten Job, physisch wie psychisch. Sie verdienen jeden Respekt und Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Wenn es wirklich drauf ankommt top, gelegentliche Kabbeleien sind menschlich
Umgang mit älteren Kollegen
heute ihr, morgen wir - Erfahrung ist hoch angesehen, dass die Power irgendwann etwas nachlässt ist völlig natürlich
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Holding ist vertrauensvoll und konstruktiv. Man findet immer ein offenes Ohr und die nötige Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiße Büros, der technische Fortschritt z.B. die Digitalisierung gestaltet sich sehr zäh
Kommunikation
der Umgangston ist herzlich, in Stresssituationen auch mal rauer - es fehlt manchmal das richtige Maß und die Kommunikation ist häufig nicht klar und zielführend genug
Gleichberechtigung
Frauenpower ist die Basis, die Herren der Schöpfung werden auch gern gesehen. Multikulti ist bei uns sowieso gesetzt.
Interessante Aufgaben
Kaum eine Branche ist vielfältiger: Kunden aus allen Segmenten, Mitarbeiter aus aller Herren Länder, Materialien jeglicher Form, Architekten auf dem Egotrip, sich ständig ändernde Gesetzen und Vorschriften - auch nach Jahren gibt es immer wieder neue Herausforderungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VGR Holding durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden VGR Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VGR Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.