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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VHS-Bildungswerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Abwechslungsreich und immer neue Entwicklungsmöglichkeiten die einem geboten werden
Arbeitsaufträge werden eine Woche oder wenige Tage vorher angekündigt und dann frei nach dem Motto "mach mal...". Vorbereitungszeit wird nicht gewährt.
Es gibt keinerlei Konzept. Einarbeitung erfolgt nach eigenen Vorstellungen?!
Bis auf wenige Ausnahme küssen alle der Führungsetage den Ars*h. Es wird gelästert und gepetzt wie im Kindergarten. Man kann niemanden trauen oder die Wahrheit aussprechen
Das ist ganz okay. Überstunden können genommen werden wann man will und Urlaub wird auch relativ schnell und spontan genehmigt
Der Arbeitnehmer ist das schwächste Glied der Kette und somit wird auch sämtlicher Ärger und Zusatz an Arbeiten auf ihn abgeladen. Eigene Führungsfehler werden verheimlicht und vertuscht und dementsprechend nach unten ausgeteilt bzw. es wird versucht dem schwächsten Glied der Kette die Schuld unterzujubeln
Respektvoll, transparent, verständnisvoll