Innovationsverweigerer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Geld auch für einfache Tätigkeiten. Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Haifisch gewinnst Du
Verbesserungsvorschläge
Zweiten Karrierepfad unabhängig von Ressortvorständen aufbauen
Zielsystem deutlich verschlanken und vereinfachen
Kriterien für "gute Führung" erarbeiten und bei Vorgesetzten bonifizieren
Arbeitsatmosphäre
Machtdemonstrationen sollen über Ängste zur Steuerung führen. Das ist die vorherrschende Handlungsweise meiner Kollegen
Kommunikation
Defizitorientiert. Inszenierungen in der Kommunikation sind sehr wichtig. Wichtige Informationen werden wie Aktienkurse gehandelt, anstatt in der Breite zu kommunizieren. Wissensmonopole behalten so ihren Wert. Gegrüßt wird häufig nur, wer wichtig ist, oder wer noch gebraucht werden könnte. Ansonsten wird zwangsläufig gegrüßt, wenn der andere zuerst grüßt.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlicherweise rücken die Mitarbeiter deshalb zusammen. Aber jeder ist froh, wenn der Kollege den Fehler gemacht hat und erwischt wird, anstatt dass man selber an den Pranger gestellt wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem ist positiv. Beim Home Office wird so getan, als wenn es das gäbe, aber kaum ein Antrag wird genehmigt (siehe Misstrauenskultur).
Vorgesetztenverhalten
Fast ausschließlich sach- und karriereorientiert. Kurzfristige Aufmerksamkeit ist wichtiger als langfristiger Substanzaufbau
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge interessante Aufgaben. Besonders im Bereich Digitalisierung. Die Schnittstellen sind allerdings nicht aufeinander abgestimmt, so dass Veränderungen (wenn überhaupt) häufig im eigenen Silo stattfinden.
Gleichberechtigung
Absolute Männerdomäne. Frauen werden aber gefördert, sobald sie sich im Verhalten den "Männern" anpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wert sinkt mit dem Alter. Ehemaligen Kollegen auf der Führungsebene wird aber auf Elephantenfriedhöfen zumindest der Wertverlust versüßt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Kontrollzwänge. Misstrauenskultur vs. hervorragende Möglichkeiten im Betriebssport (Reiten/Golf/Rücken etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung der Kunst, KiTa und Schülerhilfe. Das soziale Bewusstsein nach Außen ist gut organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanziell sind selbst einfache Controller sehr gut bezahlt.
Image
Der graue Durchnittsversicherer mit wenigen gelben Sonnenstrahlen
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT. Aber Vieles ist vom Vorgesetzten abhängig. Karriere macht, wer vorher von einer Unternehmensberatung kommt. Am besten von der selben, wie von dem Vorstand, bei dem Du als Assistent anheuerst.