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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageEs sind noch nicht alle Prozesse innerhalb des Unternehmen geklärt. Hier wird stetig daran gearbeitet, dass es wächst und klare Linien entstehen. Hierbei kann jeder Einzelne unterstützen.
Aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter entsteht kein "Konzerndenken."
Man wird nicht für jeden Fehler direkt "angeschnauzt"
Das Unternehmen versucht allen gerecht zu werden, obwohl das absolut nicht immer leicht ist.
Arbeitsumfeld, kostenlos Obst und Getränke
meine persönliche und berufliche Weiterbildung wurde immer gefördert
Jede Meinung zählt
Ausbildungsinhalte, Arbeitsmaterial, Arbeitszeiten, Ausbilder
Nicht nur reden, sondern auch machen! Außerdem dem Arbeitnehmer zuhören und die Sachen auch ernst nehmen. Einfach ignorieren ist nicht die Lösung!
Förderung Azubis (z.B. Azubizeit einräumen) --> obwohl da auch schon Bewegung ist und etwas verändert wird
Ich habe sehr gerne bei der vi2vi gearbeitet. Ein Unternehmen, in dem Teamwork groß geschrieben wird.
Mehr Kommunikation und Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von vi2vi ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird in einer ruhigen Atmosphäre gearbeitet. Klar, es kann auch mal lauter und ruppiger zugehen. Das kommt in jedem Unternehmen mal vor. Untereinander wird viel gelacht. Manchmal versteht man sich mit jemandem besser als mit jemand anderem. Dennoch entsteht dadurch eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Zwischen den Kollegen in der Abteilung ok, aber zu anderen Abteilungen....
eine freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre
Das Umfeld ist locker und angenehm. Kollegen sind sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vi2vi ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist manchmal das größte Problem in vielen Unternehmen. Hier wird versucht, alle wichtigen Informationen in regelmäßigen Jour-Fix-Terminen oder kurzfristige Absprachen zu übermitteln.
Manchmal entstehen Missverständnisse unter Kollegen, welche nicht direkt kommuniziert werden und dadurch Unruhe entstehen kann. Sobald man die andere Person versucht zu verstehen und sich selbst überlegt, wie man es verbessern könnte, klären sich die meisten Dinge auf.
Schwierig.... mal gut und mal gar nicht.... Von oben herab wird nur das Nötigste kommuniziert. Manchmal bekommt man gar keine Antwort und muss mehrfach nachfragen.
Viel blablabla
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. Die Schulungen sind abteilungs- oder arbeitsbezogen. Jeder Mitarbeiter kann gefördert werden, wenn er das möchte und das Potenzial dafür hat. Der Geschäftsführer gibt sein Wissen selbst weiter.
Es sind nicht nur Weiterbildungen, die man machen muss, damit man einfach welche hat.
Hier wird darauf geachtet, dass man für das Aufgabengebiet entsprechend geschult wird (d.h. was ist mir wichtig und was benötigt man, um Experte auf seinem Gebiet zu werden).
Keine Weiterbildung angeboten.
So wie ich gehört habe, übernimmt die vi2vi ihre Azubis gerne.
