Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNahezu alles, außer dass die Geschäftsstelle zu weit von neuen Wohnort entfernt liegt!
Engagement im sozialen Bereich und den Fokus auf die Menschen
leider nichts, was schade ist
Taubheit für dringend notwendige Verbesserungen und Fortschritt; Kritikunfähigkeit; fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitenden; Unvorsicht bezüglich Maßnahmen zur Eindämmung von Krankheiten
Man sollte Führungskräfte besser schulen, man kann Glück haben je nachdem welches Abteilung, aber auch das Gegenteil. Teilweise Katastrophale Vorgesetzte. Die Arbeit an sich ist gut, aber viel Gerangel unter Kollegen und größtenteils keine guten Leitungen bis auf wenige Ausnahmen. Fachliche Kritik bzw. Hinterfragung an/von Arbeitsweisen, Entscheidungen und Kommunikationsgestaltung sind tabu. Kollegen, die Konflikte dennoch thematisieren werden ausgegrenzt und als Störer betrachtet.
Offenheit für dringend notwendige Verbesserungen und Fortschritt; Kritikfähigkeit; wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden; Umsicht bei der Einhaltung von Maßnahmen zur Eindämmung von Krankheiten
Ggf. ÖPNV Angebote/Jobticket
BVG Ticket.
Erst zufriedene Mitarbeiter sind bereit ihr ganzes Potential einzubringen.
Es sollte demnach wesentlich mehr in Teamprozesse investiert werden. Zudem braucht es dringend einen Hierarchieabbau, ein Beschwerdesystem ohne Stigmatisierung und ergebnisoffene Diskurse.
Der am besten bewertete Faktor von VIA Verbund für Integrative Angebote Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es da irgendwo Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA Verbund für Integrative Angebote Berlin ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde keine Einarbeitung durchgeführt. Die zwei vorgelegten Einarbeitungslisten waren veraltet und inhaltlich nicht zutreffend.
Darauf angesprochen, gab es widersprüchliche Aussagen von der obersten Leitung, wer denn für die Einarbeitung verantwortlich sei.
Am Ende wurde mir mitgeteilt, dass ich einfach mehr Initative zeigen müsste (was etwas schwer ist, wenn man weder über Zugänge noch über irgendwelche Informationen verfügt).
Hier gibt es noch Potential. Nicht alle Informationen landen bei den Betroffenen.
Von oben nach unten, nö
Eine offene Kommunikation ist unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung im interner Qualifizierungszentrum und die Möglichkeit an externen Qualifizierungen teilzunehmen
