Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paramount die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es um Kommunikation mit den internationalen Partnern geht, hapert es bißchen, wie bei vielen US-amerikanischen Unternehmen ist das Verständnis bei den Kollegen in den USA für internationale Belange gering
Wechselt stark nach Arbeitsanfall, aber wenn nichts zu tun ist, kann man auch nach Hause gehen
Stark abhängig vom Vorgesetzten, leider keine einheitliche Führungskultur
Hängt auch stark von der/vom jeweiligen Vorgesetzten ab, manche überlassen einem eigenständig Projekte andere neigen zum Mikromanagement.
Großzügige Büroräume, leicht zu erreichen, flache Hierarchien