IT-Beratung in Dortmund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernkurve ist zu beginn sehr hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Transparenz
Verbesserungsvorschläge
neue Büros
mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
sehr Teamabhängig
Kommunikation
die Kollegen sind sehr Hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
leichte Gruppenbildung, aber man hat immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
sehr lange Arbeitszeiten und kaum noch privates Leben
Vorgesetztenverhalten
für ein Pläuschchen Teil des Team, ansonsten stark abtegtrennt
Interessante Aufgaben
zu Beginn hohe Lernkurve, danach ist es sogut wie immer das gleiche
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Hirarchie, Karriereaufstieg ist nur bis gewissen Punkt möglich
Arbeitsbedingungen
Büros sind zugestellt
Gehalt/Sozialleistungen
für den zeitlichen Aufwand zu gering
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zum vermarkteten Produkt werden hausintern abgehalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
oder muss ich leider schon sagen lieber Ex-Kollege, nachdem ich die Bewertung gelesen habe?
Zunächst möchte ich jedoch mit einem „Vielen Dank“ für deine Bewertung der Viada GmbH & Co. KG starten! Und das ist auch bei einer negativen Bewertung wirklich ernst gemeint, denn nur durch dein Feedback können wir uns als Unternehmen auch verbessern.
Bei einigen Punkten kann ich dir auch durchaus sicherlich Recht geben. Natürlich ist auch eine Arbeitsatmosphäre immer teamabhängig, das trifft denke ich auf jedes Unternehmen zu. Was hat dich denn in deiner Arbeitsumgebung gestört? Danke auch für den positiven Kommentar zur steilen Lernkurve: ja, Weiterbildung ist für uns sehr wichtig! Du schreibst dass diese danach entsprechend abflacht, ist dies eher positiv gemeint, da halt am Anfang wirklich fast alles gelehrt wird, oder vermisst du noch etwas in unserer Ausbildung?
Ein paar Aspekte deiner Bewertung möchte ich an dieser Stelle jedoch auch hinterfragen. Du kritisierst die Büros in deiner Bewertung aus 07/2015 als zu zugestellt und empfiehlst uns einen Umzug in neue Büroräume. Damit hast du vollkommen Recht wenn wir auf unsere alten Räumlichkeiten gucken, jedoch hat doch genau dieser Umzug in 04/2015 bereits stattgefunden, also drei Monate vor deiner Bewertung. Und die neuen Räume sind doch sehr schick und geräumig, oder?
Zudem möchtest du eine Verbesserung der Transparenz, was genau wünscht du dir da? Wir haben unser jährliches Kick-Off, den regelmäßigen Viada Day, Viada Lessons und eine umfangreiche Dokumentation aller Prozesse durch unser Qualitätsmanagement. Zudem stehen die Türen der Vorgesetzten und der Geschäftsführung in der Regel weit auf. Sprich uns doch mal an wenn dir Informationen fehlen oder dir nicht klar ist, warum eine Entscheidung getroffen wurde. Meist gibt es gute Gründe dafür.
Zudem gibst du nur zwei Mitarbeiterbenefits an, was mich etwas wundert. Vielleicht ist nicht alles relevant und nennenswert für dich, aber zumindest das gemeinsame wöchentliche Frühstück, den Obstkorb, an 4 von 5 Tagen einen Hund im Büro oder die jährliche Gewinnbeteiligung auf deiner Gehaltsabrechnung siehst du doch schon, oder?
Ich befürchte zwar, dass wir dich bereits verloren haben, wenn aber nicht, dann sprich mich gerne persönlich an und bring deine Verbesserungsvorschläge persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen. Oder du nutzt einfach die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel