Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei viadee Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedem ist freigestellt welche Informationskanäle "abonniert" werden. Allgemein relevante Themen werden über verschiedene Kanäle geteilt. Es herrscht eine hohe Transparenz auch in wirtschaftlichen Aspekten.
Durch wechselnde bzw. Engagement in verschiedenen Projekten habe ich mit verschiedensten Kolleg:innen zu tun. In allen Kontexten ist die Zusammenarbeit angenehm und wertschätzend. Hier werden keine persönlichen Konflikte ausgetragen
Teilzeit ist für alle möglich. Arbeitszeiten kann ich (in Abhängigkeit zu meinem Kunden) recht frei wählen, Überstunden können problemlos abgebaut werden und sammeln sich i.d.R. nur an, wenn man sich *freiwillig* an mehreren Stellen engagiert. Homeoffice ist möglich und wird auch von vielen intensiv genutzt, wobei man sich schon ab und zu mal vor Ort blicken lassen sollte.
"Sabaticals" werden hier nicht nur auf Papier beworben, sondern in der Praxis gelebt, in unterschiedlicher Dauer.
Seit diesem Jahr gibt es auch eine offizielle Regelung zu Workation (EU-weiter Remote Work)
Flache Hierarchien und offene Kommunikation wird grundsätzlich überall gelebt. Die Gestaltung mit dem eigenen Vorgesetzten kann man selber beeinflussen. Ein Jahresgespräch ist obligatorisch und wenig spektakulär. Ziele setzt man sich primär selber, daher sind diese auch realistisch. Zur Konfliktlösung gibt es im Zweifel auch noch Vertrauenspersonen
Es kann natürlich mal vorkommen, dass man auch ein weniger spannendes Projekt hat. Man kann sich aber immer intern in den Themen engagieren, die einem Spaß machen. Dafür gibt es Kompetenzbereiche, Arbeitsgruppen & Co. Wer also Langeweile hat, ist selber Schuld. Sollte ein Projekt langfristig zu Frustration führen, wird immer eine Lösung gefunden.
Ich fühle mich sehr wohl, egal in welcher Geschäftsstelle ich arbeite.
Es gibt diverse coole Events über das Jahr verteilt, häufig auch mit Übernachtung. Da ist immer richtig gute Stimmung. Außerdem treffen sich die einzelnen Projektteams regelmäßig untereinander.