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VIAFON 
GmbH
Bewertung

Wirklich toller Arbeitgeber,- nur am Gehalt könnte man noch etwas ändern. Dann wäre ich auch geblieben.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Viafon GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale Zusammenhalt der Vorgesetzten sowie Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt und wenn man mehr arbeiten möchte,- darf man es nicht und wird ausgebremst.!

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern wenigstens 12€ die Stunde bezahlen. Von dem Gehalt kann man leider nicht leben allein. Zumal - wenn man gerne Sonntags arbeiten möchte (Freiwillig) und man seine Zielbesprechungen mehr als nur erfüllt hat,- sollte man dem Mitarbeiter das nicht verweigern!!!

Arbeitsatmosphäre

Es werden regelmäßige Sitzungen im Team eingeplant, sowie auch mit dem Geschäftsführer, man wird in alles eingeweiht. Der Zusammenhalt ist einfach nur TOP.
Man bekommt regelmäßige Pausen und es werden keine zu extremen Ziele eingeplant,-sodass man sich umso mehr freut,wenn man die Ziele übers weite hinweg schafft.

Kollegenzusammenhalt

Klar bilden sich in gewisser Weise Grüppchen, doch man wird nicht nur als neue Person herzlich eingeladen in den Grüppchen dabei zu sein sondern sofort ernst genommen. Die Mitarbeiter genauso wie die Vorgesetzten sind einfach nur toll. Man merkt sofort, das in dieser Firma ein starker Zusammenhalt existiert. Sollten Probleme entstehen-arbeiten alle gemeinsam an.

Work-Life-Balance

Da man nur maximal 35h /Woche arbeiten darf,- können sowohl Muttis als auch noch andere Menschen gut damit umgehen Ihr Leben außerhalb der Arbeit vorzusetzen

Interessante Aufgaben

Leider etwas langweilig mit der Zeit,- doch für 30h/Woche (also als Nebenverdienst) perfekt. Weder schwer noch anspruchsvoll, jederzeit zu bewältigen und selbst die Zielbesprechungen sind locker machbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Klima ist perfekt,- doch leider gibt es ein oder zwei Ältere Damen die sich anderen gegenüber nicht richtig benehmen können und im Alter anscheinend den Respekt gegenüber Jüngeren verloren haben! Sehr schade.
Aber auf das Unternehmen bezogen,- werden Ältere vom Vorgesetzten immer gleich behandelt wie jeden anderen auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider der Grund warum ich gegangen bin. Sehr tolles Unternehmen aber Gehalt geht gar nicht.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Priscilla Pulat, Human Resources Managerin & Sicherheitsbeauftragte
Priscilla PulatHuman Resources Managerin & Sicherheitsbeauftragte

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback!

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