Auch nach über 22 Jahren kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In 2015 habe ich die VIALOG zum ersten Mal bewertet - nun möchte ich meine damalige Bewertung aktualisieren.
Es gibt viele interessante Aufgaben, generell werden Engagement und auch Kreativität sehr geschätzt.
Die VIALOG ist ein Familienunternehmen mit Weitblick - und mit ganz viel Know-how, Power und Leidenschaft für die Aufgaben! Eine Geschäftsleitung die mit anpackt - davor habe ich Respekt und Achtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den allermeisten Unternehmen, fehlen auch der VIALOG, gute und engagierte Mitarbeiter. Mitarbeiter mit Ehrgeiz und wirklicher Motivation!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und absolut in Ordnung. Keiner braucht Angst vor Fehlern zu haben. Lob und Fairness werden von der Geschäftsleitung vorgelebt. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist der Geschäftsführung sehr wichtig und sie tut viel dafür. Grundsätzlich sollte auch jeder Mitarbeiter seinen Teil dazu beitragen. Jedoch ist es ganz normal, dass es gelegentlich zu kleineren Unstimmigkeiten kommt.
Kommunikation
Als Spezial-Dienstleister ist die Kommunikation das A und O. Glücklicherweise sind wir ein verhältnismäßig kleines Unternehmen, in dem die Kommunikationswege nicht sonderlich lang sind. Unterstützt wird das durch regelmäßige Meetings.
Kommunikation ist bei uns keine Einbahnstraße, das bedeutet, es wird nicht nur von oben nach unten kommuniziert, sondern auch von unten nach oben.
Gute Ideen finden immer einen Abnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in den jeweiligen Abteilungen ist gut. Es herrscht insgesamt ein sehr freundliches und angenehmes Arbeitsklima. Bei der VIALOG steht noch der Mensch im Mittelpunkt. Jedoch müssen sich neue Kollegen/innen auch integrieren wollen.
Work-Life-Balance
Es fällt zwar auch die eine oder andere Überstunde an, aber speziell auf die Familienverhältnisse wird sehr individuell eingegangen. Es ist z. B. möglich von Vollzeit in Teilzeit oder von einer 5-Tage-Woche in 4 Tage pro Woche zu wechseln, wenn es die familiäre Situation - wie bei mir - erfordert.
Auch kurzfristiger Urlaub wird - wenn möglich - genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Der menschliche Umgang sowie die Führungs-Qualitäten sind einwandfrei.
Jeder Mitarbeiter wird fair und gerecht behandelt.
Ein Mitarbeiter der Sorgen oder Probleme hat, findet stets Gehör.
Kein Mitarbeiter wird allein gelassen - was durchaus nicht selbstverständlich ist!
Die Geschäftsführung hat auch für Verbesserungsvorschläge stets ein "offenes Ohr" und fordert diese auch aktiv ein.
Es wird ein vertrauensvoller Umgang gepflegt und die vertrieblichen Ziele sind stets nachvollziehbar und realistisch.
In regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeiter "zur Lage der Nation" informiert.
Die Inhaberin, fordert von neuen Mitarbeitern stets ein tägliches Feedback ein und
sie übernimmt sogar einige Phasen in der Einarbeitung. Die erfolgreiche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben als Assistentin der Geschäftsführung sind thematisch sehr interessant, abwechslungsreich und durchweg auch sehr anspruchsvoll.
Einbringen ist nicht nur Pflicht, sondern auch explizit gewünscht.
Was ich sehr schön finde ist, dass es keine Langeweile und auch kaum Routine gibt.
Jeder Tag bringt eine neue und andere Herausforderung.
Die Geschäftsleitung ist Optimierungen, Verbesserungen und Veränderungen gegenüber stets aufgeschlossen - übrigens ganz unabhängig von wem diese kommen!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird im Umgang nicht unterschieden ob ein Mitarbeiter männlich oder weiblich ist. Es werden sogar gerne auch Wiedereinsteigerinnen eingestellt.
Auch bei den Führungspositionen wir nur nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und geschätzt. Es wird keiner besser oder schlechter aufgrund seines Alters behandelt. Jedoch werden etablierte Mitarbeiter auch durchaus wegen ihrem umfangreichen Firmen-Wissen geschätzt. Auch bei Einstellungen spielt das Alter keine Rolle. Vor einiger Zeit wurde wieder eine langjährige Mitarbeiterin in die Rente verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich jedes Mal wohl, wenn ich mein Büro betrete!
Wir arbeiten in sehr stil- und geschmackvoll eingerichteten Büros.
Die Technik und Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Die Räumlichkeiten sind top gepflegt.
In so einem Ambiente macht das Arbeiten zusätzlich Freude.
Gehalt/Sozialleistungen
In großen Konzernen verdient man bestimmt mehr, aber mir ist ein gutes Arbeitsklima, die Arbeits-Atmosphäre und auch die Arbeitssicherheit wichtiger. Für die Firmengröße ist die Bezahlung definitiv gut bis sehr gut. Gehälter werden den Aufgaben angepasst.
Außerdem gab es bei der Bezahlung noch nie Verzögerungen, ganz im Gegenteil, das Gehalt kommt stets früher als vertraglich geregelt.
Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen, wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, Ticket Plus, Kindergarten-Zuschuss und kostenfreie Parkplätze (in der Innenstadt).
Image
Für mich gehört die VIALOG zu der Top Adresse als Arbeitgeber!
Hier bekommt man was versprochen wird - ohne Wenn und Aber.
Die Dienstleistungen der VIALOG genießen bei ihren Auftraggebern höchste Wertschätzung und ein positives Image.
Die Firma ist genauso wie die Geschäftsführung sehr authentisch und echt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe sind die Karrierestufen begrenzt aber durchaus gegeben - und werden dann auch aktiv unterstützt und gefördert. Es hat bei der VIALOG schon viele Mitarbeiter gegeben, die als Studenten angefangen haben und die sich bis zum Projekt-Management hochgearbeitet haben. Ich selbst habe bei der VIALOG als Studentin angefangen und wurde von der Geschäftsleitung peu à peu bis zur Assistenz der Geschäftsleitung gefördert und gefordert.