Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vialytics GmbH.
Ich schätze die offene Feedbackkultur im Unternehmen und die kontinuierlichen Bemühungen zur Verbesserung!
Remote Work, man kann sich aussuchen ob man von zuhause oder im Büro arbeiten möchte, gratis Getränke, viele Freizeitaktivitäten werden organisiert um den Team Spirit zu erhalten
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung innerhalb des Teams sind ausgesprochen stark, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt.
Die Aufgaben sind spannend und man bekommt von Anfang an seine eigenen Verantwortlichkeiten und das Vertrauen der Teammitglieder.
Auch als Praktikant:in kann man seine eigenen Themengebiete eigenverantwortlich gestalten und Vorschläge und Anregungen in allen Bereichen werden Ernst genommen.
Die Möglichkeit remote zu arbeiten oder in das schöne Altbau Office in Stuttgart zu kommen, bietet viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Als neuer Mitarbeiter:in wird man sehr herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist super angenehm, die Kollegen sind sehr offen und man kann bei Fragen oder Anregungen jederzeit auf diese zugehen. Gerade als Werkstudent:in schätzt man die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Auch wenn man nur eine begrenzte Anzahl an Stunden/Tagen arbeitet ist man dennoch fester Bestandteil des Teams und wird entsprechend wertgeschätzt.
Mitarbeiter-Events (auch online) sind immer sehr schön organisiert. Gute Arbeit wird gelobt. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und an seinen eigenen Aufgaben wachsen, ist bei vialytics definitiv möglich.
Kein persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern. Manche Mitarbeiter sind Lieblinge und werden den anderen offensichtlich vorgezogen.
Aufwendiger Recruiting-Prozess; die Parksituation um das Büro herum (nicht für alle sind Öffentliche Verkehrsmittel eine Option)
Aus den Gründern müssen Geschäftsführer werden - weniger selbst in allem mitarbeiten, stattdessen dem Team und dessen Expertise vertrauen.
Es wurde bereits daran gearbeitet Strukturen für (Arbeits-/Abstimmungs- und Kommunikations-)Abläufe zu verbessern, daran sollte festgehalten werden.
Es fehlen für einige Themen noch Prozesse, Systeme und Strukturen. Hier ist die Bereitschaft zum Aufbau jedoch groß.
Der am besten bewertete Faktor von vialytics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen. Die Wertschätzung den Kollegen gegenüber gefällt mir dabei besonders gut.
super nette Kollegen und Vorgesetzte
Alle Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung agieren auf Augenhöhe und arbeiten für das gleiche Ziel. Regelmäßiger Austausch wird gefördert und der Zusammenhalt trotz Homeoffice gestärkt.
Die Unternehmenswerte werten tatsächlich gelebt: Wir geben Gas, wir sind dankbar, wir sind offen. Das schafft eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Lockerer Umgang. Junges dynamisches Team. Tolles Büro. Es kann alles angesprochen werden. Meinungen werden gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien, deshalb eher schwer aus dem Team heraus aufzusteigen. Weiterbildung generell kein Problem (monatliches Budget pro Person verfügbar).
Wird von den Vorgesetzten unterstützt. Jede Person hat außerdem ein Weiterbildungsetat zur freien Verfügung.
Für Festangestellte wird ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt.
Jedem Teammitglied stehen jährlich 1500 Euro zur Verfügung, um sich frei weiterzubilden. Zudem gibt es Coachings.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Jeder hat 1500 EUR zur freien Verfügung, um an Weiterbildungen teil zu nehmen.