83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittagessensangebote
Das restriktive Verhalten wenn ein Mitarbeiter um eine Gehaltserhöhung „bittet“ mit guten Argumenten anhand seiner erfolgreichen Ergebnisse.
Eine einheitliche Gehaltsregelung einführen, bei der Mitarbeiter eine Grundanpassung ihres jährlichen Gehalts erhalten.
Wenn alle an einem Strang ziehen erreicht man mehr als wenn jeder nur auf seinen Bereich schaut!
Generell gut, aber einzelne Persönlichkeiten machen hier eine Ausnahme.
Gehaltsentwicklung bleibt deutlich hinter dem Markt zurück.
Innerhalb der Abteilung gut, aber mit anderen Teilen des Unternehmens knirscht es öfters.
Räumlochkeiten sind hervorragend, Ausstattung mit Arbeitsmitteln weniger.
Drei Tage Homeoffice
Nicht immer wieder neue Programme einführen ohne zu prüfen ob es überhaupt einen Mehrwert hat für die tägliche Arbeit
Altersteilzeit für verdiente Kollegen gibt es leider nicht
Das es Weiterbildungsangebote gibt.
Die Einarbeitung könnte intensiver werden in dem alle Aspekte berücksichtigt werden und alle Bereiche einbezogen werden.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit und weisen auf Kollegen die das know-how haben.
Ein ausgewogenes Work-Life-Balance ist in Absprache realisierbar.
Toller Zusammenhalt und Team events.
Respektvoll, lobend und gute Beziehung mit dem Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist sehr gut. Alle Bereiche sind ansprechbar.
Vielfältige Aufgaben, die in allen Bereichen realisiert werden.
Im Service ist es schwer... Wobei die Einsätze kurz sind und man wenig Reisebereuschaft hat.
Draußen ist man etwas vom Büro abgeschnitten.
Ich hatte sehr viele Freiheiten…
Das Lohnmodell und fehlende Kommunikation
Lohnmodell schnellstmöglich ändern, so können keine Mitarbeiter gehalten werden.
Leider sind inzwischen alle im Stress, darunter leider natürlich das Klina
Hier ist einiges im Wandel, bleibt abzuwarten ob das hilft. Leider war nie genug Geld und Zeit da vernünftige Schulungen zu besuchen.
Bei den meisten Mitarbeitern gut
Auf das Alter wird kaum Rücksicht genommen, z.B. fehlt eine allgemeine Regelung zur Altersteilzeit o ä.
Kommunikation fehlt, Unterstützung fehlt, bin auch schon belogen worden
Es wird zwar von Kommunikation gesprochen, leider wird aber nicht kommuniziert.
Das Gehalt war mal gut, leider gibt es jetzt ein undurchsichtiges Lohnmodell dass von der Geschäftsführung ausgestaltet wird. Man muss auch jedes Jahr aufs Neue um eine Gehaltsanpassung bitten. Dadurch konnte man es im Schnitt in den letzten drei Jahren auf 7% !!! bringen. Es gab aber auch noch einmalige Zahlungen.
Der Job war, wenn man selbst wollte, sehr interessant
Die Unternehmenswerte sind keine Worthülsen sondern werden täglich gelebt.
Sehr kollegial und wertschätzend.
Tolles Team. So macht arbeiten Spaß.
Sehr wertschätzend und kollegial unterstützend.
Tolle Ausstattung, neue Büroräume, mobile Arbeit. Was will man mehr.
Abolut transparent und offen bis zur Führungsspitze.
Tolle Herausforderung mit weiteren Entwicklungsperspektiven.
Offene Kommunikationskultur
Kurze Wege
Internationales Unternehmen mit Familiencharakter
Mehr Gehaltsspielraum oder andere Benefits (Weihnachts- oder Urlaubsgeld z.B)
Die Arbeitsatmosphäre ist von der Location her super. Die Büros sind super modern und es wird angefangen, New Work zu leben. Einzig einige Mitarbeitende, die nicht zufrieden sind, tragen negativ zum allgemeinen Stimmungsbild und damit auch zur Arbeitsatmosphäre bei.
Durch sehr flexible Arbeitszeiten und 3 Tage Home-Office Möglichkeit in der Woche wird für mich persönlich ausreichend Work-Life-Balance geboten.
Das Karriere/Weiterbildungsangebot ist für ein Unternehmen in dieser Größe eher mau. Es gibt bspw keinen „Weiterbildungskatalog“, auch welchem sich die Mitarbeitenden passende Weiterbildungen raussuchen können. Weiterbildungen sind Verhandlungssache mit dem Vorgesetzten.
Das Gehalt könnte für einen Softwareanbieter aus dem Industrie 4.0 Bereich durchaus höher ausfallen!
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, eine modere Home-Office Ausstattung sowie an fast jedem Arbeitsplatz einen zweiten Bildschirm. Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst gibt es auch.
Die Kommunikation ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Für meine Abteilung kann ich sagen, dass kurze Wege gelebt werden und ich mich stets sehr gut über das aktuelle Unternehmensgeschehen informiert finde.
Mein Aufgabenbereich ist äußerst abwechslungsreich. Mein/e Vorgesetzte/r achtet darauf, dass die Aufgaben zu mir passen und mich fordern und fördern. Teilweise sind es sehr anspruchsvolle Aufgaben, wodurch ich mich aber auch fachlich weiterentwickeln kann.
Zumindest bei mir, es gibt aber auch andere Vorgesetzte mit denen ich nicht zufrieden gewesen wäre!
Die Zusatzleistungen, wie Essenzzuschuss bei den unterschiedlichen Mittagessensangeboten in Feuerbach
Es werden Gehaltserhöhungen individuell nach persönlichen Nasenfaktor vergeben. Wer sich nicht einschmeichelt bei seinem Vorgesetzten hat das Nachsehen
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern und einen Gehaltsausgleich anbieten, bei laufend steigenden Preisen. Im Unternehmen läuft es gut und die Belegschaft sollte auch was davon abbekommen
So verdient kununu Geld.