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Bewertung

Wachsendes, dynamisches Familienunternehmen: Top

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore SOFTWARE GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisch, modern, flexibel. Jeder kann hier etwas bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es nichts gravierendes zu nennen.

Arbeitsatmosphäre

Es bewegt sich viel. Der Zusammenhalt wird immer stärker und es wird dynamischer. Der letzte Schritt fehlt noch, aber man ist auf einem sehr guten Weg.

Kommunikation

Hier hat sich viel getan und es bewegt sich weiter. Mit der neuen Geschäftsführung ist viel mehr Transparenz in das Unternehmen gekommen und das merkt man auch bei den Kollegen. Kommunikation und Transparenz wird hier groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile merkt man, dass man zusammen arbeitet. Manchmal merkt man noch die alten "Fesseln" eines typischen Maschinenbau Unternehmens, aber auch das wird sich in naher Zukunft geändert haben.

Work-Life-Balance

Bei sehr vielen interessanten Projekten mit hohem Termindruck ist es schwierig abzuschalten und nicht jeden Tag Überstunden zu machen. Das sind dann wohl die Wachstumsschmerzen eines sich entwickelnden Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Bis zur Geschäftsführung hoch hat man jederzeit Rückhalt, Unterstützung und Gesprächsbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Zwar entwickelt man hier keine Software für Sportwagen, aber noch interessantere Aufgaben als in diesem Software Unternehmen kann ich mir kaum vorstellen.

Gleichberechtigung

Junge, sehr gute Mitarbeiter werden teilweise sehr stark aus- und manchmal überlastet, während man das Gefühl hat, dass sich ältere Kollegen, die schon lange dabei sind etwas auf ihrer langen Zugehörigkeit ausruhen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Es wird viel führt das Wohlbefinden sei Mitarbeiters getan. Homeoffice, Gleitzeit, Vertauensarbeitszeit, Rückzugsmöglichkeiten etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vvs Tickets werden zur Hälfte erstattet, in der Flüchtlingshilfe war man aktiv. Hier sieht man die Werte eines Familienunternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Mittelstand hat es immer schwer, sich in diesem Punkt gegen Weltkonzerne durchzusetzen. Dafür ist das Gehalt hier wirklich gut. Und Gehalt ist nun mal nicht Alles.

Image

Man hat sich gelöst. Gelöst von dem typischen Maschinenbauunternehmen, gelöst von dem Image eines schwäbischen Mittelstandes. Was hier gewachsen ist und noch sehr stark wächst ist toll. Das merkt nicht nur der Markt, sondern auch wir selbst.

Karriere/Weiterbildung

Dieser Punkt ist kaum zu überbieten und zeigt die Stärke eines größeren Mittelstandes. Jeder der Karriere machen möchte wird dabei auch sehr gewissenhaft unterstützt und gefördert.

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