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Vibe 
Group 
GmbH
Bewertung

Neues Management, toller Arbeitgeber!!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vibe Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

inzwischen wunschlos glücklich!

Arbeitsatmosphäre

Mit neuem Management Ende letzten Jahres kam ein deutlicher Wandel, zum Positiven! Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld, Outcome-orientiert und nicht mehr nur nach der Erfüllung "unbegründeter" KPIs. Natürlich ist es immer noch ein Job mit hohem vertrieblichen Anteil, das ist überall gleich.
Man kommt aber nun gerne zur Arbeit, das Büro über den Dächern Düsseldorfs im Dreischeibenhaus toppt alles!

Kommunikation

Offen, direkt, transparent!! Feedback wird in beide Richtungen angenommen und geschätzt. Man lernt aus Fehlern und es ist toll zu sehen, wie jeder dieses annimmt!

Interessante Aufgaben

Ich bin schon eine Weile in der Branche, daher ist das Kerngeschäft nichts Neues. Was ich jedoch interessant finde, ist der Aufbau der Marke und die Entwicklung eigener Strategien und jeder kann sich dabei einbinden, egal ob im Back-Office oder als Consultant.

Arbeitsbedingungen

Ich habe bisher in noch keinen besseren Räumlichkeiten gearbeitet, auch die IT Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand.
Billard und PS4 sowie eine sehenswerte Küche runden das Ganze ab!

Gehalt/Sozialleistungen

Bisher habe ich kein besseres Bonussystem kennengelernt. Das Fixum ist ebenfalls gut, wenn mittlerweile nicht so gar überdurchschnittliche in der Branche. Firmenwagen zur Privatnutzung ist ebenfalls verhandelbar bzw. für Junior-Berater mit fairen Zielvorgaben zu erreichen

Image

Auf Kundenseite ist Visser & Van Baars sicher nicht der bekannteste aber vom Qulitätsbewusstsein durch die Nichen-Strategie kaum zu schlagen!
Intern hat sich wie gesagt viel geändert. Man fühlt sich mittlerweile als Teil der Unternehmensgruppe sowie auch als Individuum geschätzt! Es ist toll zu sehen, was sich getan hat!

Karriere/Weiterbildung

Tolle Perspektive, ob in Richtung Management, Principle, Business Development als auch Recruitment. Es gibt transparente Ziele, die für jeden gleich sind.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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