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VICTOR 
International 
GmbH
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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Gerede wenig Substanz!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VICTOR International GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts erwähnenswertes. Wer die Wahl hat, sollte sich als junger Mensch einen anderen Arbeitgeber suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten der Geschäftsleitung teilweise nach Gutsherrenart, sehr launenhaftes Verhalten im täglichen Umgang, keinerlei Sozialleistungen, Mehrarbeit wird gefordert, nicht entlohnt, sondern immerzu erwartet. Urlaubsplanung wird erschwert, weil immer wieder Firmeninteressen in den Vordergrund geschoben werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Phrasen dreschen, offenen, kooperativen Führungsstil versuchen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der augenblicklichen Laune der Geschäftsführung ab. Wird zusätzlich durch Intrigen einiger Mitarbeiter verschlechtert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Bereich, die Geschäftsleitung gewährt kleine Vergünstigungen, wenn überhaupt nach Sympathie (Nasenfaktor). Fleiß und Zuverlässigkeit werden nicht erkannt und schon gar nicht honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer wieder von "keinerlei Hierarchie" geredet, dass ist aber nur eine gebetsmühlenartig wiederholte Phrase. Der Führungsstil ist eher "gutsherrenartig".

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden permanent gefordert, es erfolgt keinerlei Entlohnung, bzw. Anerkennung für die geleistete Mehrarbeit.

Kommunikation

Von Kommunikation wird viel geredet, in der Realität ist sie hingegen ein Desaster. Dadurch wird viel doppelte und überflüssige Arbeit produziert. Die Geschäftsleitung erkennt diese Problematik nicht, ist auch bei Ansprache nicht einsichtig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Motto: Fördern und Fordern

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VICTOR International GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben, ist das tolle, jung- dynamische Team mit sehr viel Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt.
Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit, sodass hier ein sehr angenehmes und überdurchschnittliches Arbeitsklima herrscht.

Die Geschäftsleitung bietet uns Mitarbeitern neben zahlreichen internen und externen Seminaren, weitere nennenswerte Unterstützung bei zusätzlichen, langfristigen Weiterbildungsmaßnahmen
wie Handelsfach- und Betriebswirt, Abendstudium in verschiedenen, wirtschaftlichen Bereichen etc..
Im Gegenzug wird ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative vorausgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

aktuelle bewertung

2,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VICTOR International GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team im Vertrieb ist sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Sie versuchen müheselig einen Wandel im Betrieb einzuleiten. Zudem werden zahlreiche Weiterbildungsprogramme angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hat ihre Macken, ist sehr altmodisch und führt auch das Unternehmen auf diese Weise. Überstunden werden von der GL vorausgesetzt, werden jedoch auch in keinster Weise belohnt. Für "pünktlich Feierabend machen" gibt es dann wieder einen abwertenden Kommentar. Leider ist auch die so hoch angepriesene flache Hierarchie nur teilweise vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Eine modernere Arbeitsweise in Sachen Work-Life-Balance, Handynutzung sowie die Einführung von Gleitzeit wären sinnvolle Maßnahmen, um die Motivation und das Betriebsklima zwischen Angestellten und GL zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

loyal handelnd

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VICTOR International GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Klima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

fairer Umgang

3,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VICTOR International GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Stimmung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbildung die einem alles abfordert und im Nachhinein betrachtet viel gebracht hat!

3,0
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei VICTOR International GmbH abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 bei VICTOR International GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VICTOR International GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VICTOR International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VICTOR International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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