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2024

Stellenausschreibung != persönliches Gespräch

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Viega in Attendorn als IT-Consulting (intern) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen sollten differenzierter und überdachter sein. So wird in der Stellenausschreibung im ersten Punkt gefordert, dass man "operative" Fähigkeiten mitbringen soll, welche im Gespräch anschließend mehr oder minder als nicht notwendig erklärt werden.

Bewerbungsfragen

  • Standard-Fragen wie etwa "Stärken und Schwächen", "Wo sehen Sie sich in 3-5 Jahren?" oder "Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?"
  • Fragen zum Notenspiegel und Ausbildung. Bestimmte Fächer wurden abgefragt und warum welche Note in den jeweiligen Fächern herausgekommen ist. Alles in allem fair und keine unangenehme Fragen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback, das wir gerne annehmen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft und auf deinem persönlichen Werdegang.

Viele Grüße

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