Quo vadis Viega?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Erklären, warum welche Schritte unternommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal hervorragend, wurde aber in den vergangenen Jahren von Jahr zu Jahr schlechter. Hier war der Verlauf quasi gegensätzlich zu den Maßnahmen die Richtung Werte- und Prurposeentwicklung getätigt wurden. Aktuell ist die Atmosphäre geprägt von großer Unsicherheit bzgl. dem eigenen Arbeitsplatz und der Zukunftsausrichtung des Unternehmens.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb von Teams ist teils wirklich gut, allerdings findet kaum Kommunikation seitens Management statt. Auch hat man nicht das Gefühl, dass Probleme auf unterer Ebene auf den oberen Ebenen ankommen. Unternehmenskommunikation Richtung Mitarbeiter bzgl. Organisationsänderungen und starker Umstrukturierungen haben die betroffenen Mitarbeiter nur per Hausmitteilung ohne Erklärungen erreicht. Bis heute kennen die Mitarbeiter die Gründe für diesen massiven Kurswechsel nicht. Hier fehlt die notwendige Empathie.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen ist je nach Abteilung und Unternehmensbereich als sehr gut zu bewerten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Nalance entspricht der heutigen Welt. Möglichkeiten zu Homeoffice werden angeboten, können aber nicht einheitlich genutzt werden. Hier obliegt die Gestaltung dann doch den einzelnen Unternehmensbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist als gut bis sehr gut zu bewerten. Man merkt aber hier, dass viel zu viele Themen/Projekte bearbeitet werden müssen, wodurch den Vorgesetzten wenig Zeit für eigentliche Aufgaben aus ihrer Führungsrolle bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und im positiven Sinne herausfordernd. Ermüdend ist aber, dass viele Themen wieder und wieder bearbeitet werden, um sie dann oftmals doch nicht umzusetzen. Hier fehlt der Abgleich zwischen den verschiednen Projekten auf Unternehmensebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden insbesondere bei Software Themen im Hinblick auf Weiterbildung links liegen gelassen. Man fühlt sicher hier überholt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde umgesetzt, was je nach Ausgestaltung einen großen Vorteil in der heutigen Arbeitswelt bringen kann. Die Ausstattung mit IT war bis dato gut, allerdings hat man hier extrem auf die Investitionsbremse getreten. Hier sollte es eine Kehrtwende geben, um auch in Zukunft noch super aufgestellt zu sein.
Image
Internes (negativ) und externes Bild (positiv) stimmen hier aus Mitarbeiterperspektive nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Leute die sich intern weiterentwickeln, allerdings fehlen die Perspektiven und Programme für die breite Masse der Mitarbeiter.