Viega macht definitiv sehr viel Richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das habe ich oben schon erläutert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss ich tatsächlich meinen einzigen Punkt anbringen: Terminpünktlichkeit.
Ab und zu werden Termine verspätet angetreten oder gerne mal überzogen
Aber ich denke das ganze ist noch in einem menschlichen Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde für ein so schnell gewachsenes Unternehmen, macht es vieles richtig.
Einfach so weiter machen;-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegen.
Tolle Persönlichkeiten:
EGAL ob Inhaber oder Boardmitglied, bis hin zum Azubi! Jeder ist immer freundlich und sucht eine Lösung, anstatt das Problem zu kritisieren.
Aus meiner Sicht, wer jammert sollte mal ein Probearbeiten in anderen Unternehmen ausprobieren; dann wird ganz schnell klar was man an Viega hat.
Kommunikation
Eine strukturierte und klare Kommunikation.
Sollte das aber mal nicht der Fall sein, z.B. durch Corona oder Termindruck; ist es trotzdem nicht schlimm bei Unklarheiten nachzufragen!
Motto : lieber einmal mehr sprechen, als einmal zu wenig!
Und das ist hier definitiv ein extremer Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich so ein gutes Miteinander erleben dürfen, wie bei Viega!
Und nein ich werde nicht für diese positive Bewertung bezahlt! SONDERN ich durfte auch mal kennenlernen wie es in anderen Unternehmen zugeht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto ohne wegfall von Stunden wer kann, schon behaupten soetwas zuhaben.
Homeoffice ohne Probleme gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erläutert: Aus meiner Sicht sehr gut!
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden.
Gleichberechtigung
Auch in diesem Bereich sehe ich keinen Kritikpunkt. An meinem Arbeitsplatz definitv vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ist gegeben.
Ältere Kollegen werden wertschätzt wegen ihrer Erfahrungen und dem angesammelten Wissen. Auch die Weitergabe an junge Kollegen ist ohne Probleme gewährleistet.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird ständig daran gedacht:
Stichwort Viega World !!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann man immer mehr haben wollen, aber im Verhältnis erbrachte Leistung zu Entgelt= passt es.
Sollte man hier mehr wünschen, ganz einfach Entwicklungsplan mit der Führungskraft erstellen und auch einen realistischen Zeitplan abstecken.
Dann ganz einfach daran halten und man wird sehen, dass es am Ende des Monats mehr wird.
Aber Geld sollte definitiv nicht das hauptsächliche Argument für die Ausübung meiner Arbeit sein!!!