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8 Fragen

Guten Tag, wie hoch ist denn die wöchentliche Arbeitszeit und wie wird mit Überstunden verfahren? Gibt es außerdem eine Tarifvertragsbindung und wieviele Tage Urlaub stehen einem zu? Vielen Dank und beste Grüße!

Gefragt am 20. Januar 2021 von einem Bewerber

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Wie viele Stunden arbeitet ein Viega Mitarbeiter in der Woche?

Gefragt am 12. Oktober 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 19. Dezember 2020 von einem Mitarbeiter

>42h bei 39h Verträgen. Bei weniger wird man schräg angeschaut. Überstunden sind das Maß der Dinge, nicht der Wirkungsgrad den man erreicht. Als Arbeitnehmer hat man aber ein Zeitkonto, das man befüllen kann, jedoch nicht während der Corona Epidemie. Ob diese Konten jemals wieder zu alten "Konditionen" ans Laufen gebracht werden bezweifeln aber aktuell viele

Luisa Stachelscheid, HR Manager Talent Acquisition, Viega GmbH & Co. KG

Antwort #2 am 21. Januar 2021 von Luisa Stachelscheid

Viega GmbH & Co. KG, HR Manager Talent Acquisition

Das Erreichen von Zielen und der dafür notwendige Einsatz ist Teil der Viega Unternehmenskultur. Genau diese Haltung ist es, die Viega so erfolgreich macht und die viele unserer Mitarbeiter*Innen zeigen. Dadurch kann der Einsatz temporär über die vertraglich geregelte Arbeitszeit hinaus gehen. Im Gegenzug bietet Viega seinen Mitarbeiter*Innen die Möglichkeit, über Verfügungstage und flexible Arbeitszeiten einen Ausgleich zu schaffen. Die in 2020 aufgrund der Corona Pandemie veränderten Regelungen bzgl. der Zeitkonten gelten im Jahr 2021 wieder zu den ursprünglichen Bedingungen.

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Gefragt am 21. März 2020 von einem Mitarbeiter

Markus Henze, Experte HR Marketing, Viega GmbH & Co. KG

Antwort #1 am 23. März 2020 von Markus Henze

Viega GmbH & Co. KG, Experte HR Marketing

Wir danken dir für die Veröffentlichung deiner Fragestellung auf unserem Unternehmensprofil, zur der wir natürlich gerne eine Antwort geben. An dieser Stelle möchten wir betonen, dass jede Bewertung auf KUNUNU mit einer konkreten E-Mailadresse verbunden ist, die durch den „Bewertenden“ auch noch einmal offiziell bestätigt werden muss. Dadurch wird unterbunden, dass den Unternehmen unpersonalisierte Bewertungen zukommen oder auch Bewertungen doppelt erfolgen. Gleichzeitig sprechen wir uns davon frei, dass wir Bewertungen kaufen oder ausschließlich durch den Personalbereich erstellen lassen. Auf unserem Profil ist ersichtlich, dass die Bewertungen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen eingehen. Korrekt ist, dass wir unsere Mitarbeiter, Bewerber und Auszubildenden darauf hinweisen (z.B. im Rahmen unserer Onboardingveranstaltung oder in Vorstellungsgesprächen), um uns ein offenes und ehrliches Feedback zu geben. Denn nur durch Feedback können wir wachsen und unsere Prozesse weiter verbessern. Viele Grüße

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Werden noch deutschsprachige Produktionsmitarbeiter gesucht, die nicht von einer Zeitarbeitsfirma kommen?

Gefragt am 19. September 2019 von einem Bewerber

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Wieso kommen die besten Bewertungen eigentlich immer aus dem Personalbereich?

Gefragt am 26. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 25. September 2019 von einem Bewerber

Weil HR gut da stehen muss

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Ist Viega tarifgebunden?

Gefragt am 27. April 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 3. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Ja, ERA Metall- und Elektroindustrie NRW

Antwort #2 am 7. März 2019 von einem Bewerber

JA

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Kann man bei Ihnen als ausländischer Büreger mit Aufenthaltstitel arbeiten ?

Gefragt am 11. März 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Einfach beim Personalbüro telefonisch erfragen!

Antwort #2 am 25. März 2019 von einem Mitarbeiter

Ja, haben wir viele schon lange in den eigenen Reihen...

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Familienfreundlichkeit = Viega ? Was bietet Viega? * Gibt es einen Unternehmenskindergarten? * Wird Betreuung innerhalb der Ferien angeboten? * Wie flexibel ist die Gleitzeit wirklich? * Homeoffice ja oder nein? * ...

Gefragt am 12. Dezember 2017 von einem anonymen User

Daniel da Silveira, Leiter HR Marketing, Viega GmbH & Co. KG

Antwort #1 am 8. Januar 2018 von Daniel da Silveira

Viega GmbH & Co. KG, Leiter HR Marketing

Familienfreundlichkeit wird bei Viega großgeschrieben. Auch die vom Metall NRW Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein Westfalen vergebende Auszeichnung bescheinigt, dass Familie und Beruf bei Viega sehr gut zu vereinbaren sind. Neben der Kinderbetreuung in den Sommerferien bieten wir unter anderem flexible Tages-/Wochenarbeitszeiten, Jobsharing und Home Office an. Freundliche Grüße

Antwort #2 am 4. Februar 2019 von einem Bewerber

Als Bewerber fehlt mir leider der ausreichende interne Einblick für eine qualitative Antwort.

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