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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
FirmenwagenAbwechslungreichte Tätigkeiten, flache Hierarchie, jeder darf geduzt werden, Wille zur Veränderung ist da und man kann diese Veränderung mitgestalten
Das Arbeitsklima
Man hat beim arbeiten ein Dach über dem Kopf bei dem es nur manchmal rein regnet.
Modernes Junges Team
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Wachstum um jeden Preis. Aufträge werden angenommen obwohl das Personal dafür fehlt. Das vorhandene Personal muss Überstunden machen um die Flutwelle an Aufträgen überhaupt einigermaßen stemmen zu können. Kritik wird nicht angenommen, es wird einem eher noch der Mund verboten.
Viele Überstunden und große Arbeitslast
Wenn man ein Problem hat, wird man von A nach B vertröstet.
altes Equipment, Lohnniveau
Zuviel um die Firma guten Gewissens weiterempfehlen zu können
Mehr Gehalt und keine dauerhaften Überstunden, dann wäre Vierling ein top Arbeitgeber!!!
Geld regelt nicht alles aber sehr viel. Einfach mal den Angestellten einen angemessenen Lohn zahlen. 15€ für eine Fachkraft sind einfach ein Witz den niemand mehr lustig findet.
Mehr an der Gehaltstruktur arbeiten
Er sollte sich gewisse Führungskräfte mal vorknöpfen. Er weiß ja nicht, wie es in den Abteilungen abläuft. Hauptsache die Zahlen passen!
Mitarbeitergespräche nicht ewig hinauszögern, Vorgesetzte schulen
Der am besten bewertete Faktor von Vierling Production ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen sehr gut. Vereinzelt sind ein paar Quertreibern dabei denen man es eh nicht recht machen kann. Zum Beispiel in der Montage und der THT Fertigung
Einige halten zusammen und die anderen ziehen einfach ihr Ding durch. Auf den Kosten ihrer Kollegen.
Gibt nur wenige schwarze Schafe.
Meist ist der Zusammenhalt sehr gut, nur gibt es immer ein paar schwarze Schaafe.
Sehr gut, nur wenige teamunfähige
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vierling Production ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt könnte mal angehoben werden, vor allem zu Zeiten der Inflation.
Wenn der Leiharbeiter mehr Lohn bekommt wie der Angestellte dann läuft einiges falsch.
Kann nicht mit den "Big Playern" wie Siemens und Bosch mithalten. Aber dafür ein kleiner Mittelständischer Betrieb ohne rießige Hierarchiestufen und Managementhindernissen
Gehalt könnte besser sein, da muss in der nächsten Zeit einfach noch etwas passieren. Aber man bekommt für die Überstunden und die Spätschicht Zuschüsse
Meine Karriere ist vorbei. Gehalt lächerlich. Laut Vorgesetzten Aussage verdient man zu viel. Einfach nur eine Frechheit was die sich erlauben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder kann aufsteigen und Projekte oder Themen übernehmen. Man muss es nur wollen. Viele wollen nicht, beschweren sich aber das persönlich nichts vorwärts geht
Es wird viel versprochen aber wenig auch wirklich umgesetzt.
Wer sich anstrengt und gut abliefert wird auch belohnt. Auf den Lorbeeren ausruhen ist nicht...
Nur für „Lieblinge“
Hab schon einige Fortbildungen bekommen wenn es nötig ist. Find ich gut
