Job mit Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmen.
An einem interessanten Arbeitsplatz an der Entwicklung der Firma mitwirken zu können und somit auch am Erfolg teilhaben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Als langjähriger Mitarbeiter sieht man auch das sich über die Jahre vieles verbessert hat. Auf Grund des Wachstums haben sich natürlich manche Abläufe geändert. Bei genauer Betrachtung sieht man aber das „die gute alte Zeit“ nicht unbedingt besser war.
Kommunikation
Es wird versucht so transparent wie möglich zu kommunizieren.
Egal ob es um die wirtschaftliche Lage der Firma oder um strategische Entscheidungen geht bekommt man Informationen dazu. Hier wird seit einiger Zeit durch regelmäßige Abteilungs-Besprechungen mit der Geschäftsleitung der Informationsfluss nocheinmal verbessert.
Es wird sich von Seiten der Geschäftsleitung sehr bemüht die Kommunikation zu verbessern.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten gibt es von reduzierten Arbeitszeiten über Zeitwertkonten bis zum anteiligen HomeOffice ein gutes Gesamtpaket.
Interessante Aufgaben
Es gibt extrem viel interessante Aufgaben im Hause Viertel Motoren. Man hat sehr viel Entfaltungsmöglichkeiten und kann sich auch deutlich über seine eigentlichen Arbeit hinaus „austoben“.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung wird eigentlich nicht gespart. Selbstverständlich sollte man seine „Wünsche“ begründen können :-) dann klappt es auch meistens. Klar lässt sich nicht Alles realisieren, es wird aber stets versucht eine Lösung zu finden. Der Altbau wird Schritt für Schritt renoviert. Von rückenschonenden Bürostühlen bis zu elektrisch verstellbaren Schreibtisch, bei Kollegen mit Rückenproblemen, ist die Bandbreite groß bei den Bemühungen den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sehr hohe Überstundenzuschläge und eine jährliche gewinnabhängige Sonderzahlung.
Image
Seit Jahrzenten eine feste Größe im Bereich der Industriemotoren
und zunehmend auch immer mehr im Umfeld der Motoren.
Karriere/Weiterbildung
Bei internen und externen Schulungen gibt es ein breites Spektrum das eigenen Wissen und die Fähigkeiten zu optimieren.
Es ist gewünscht und gewollt eigenen Schulungsbedarf seinem direkten Vorgesetzten zu melden. Je nach Realisierbarkeit werden diese dann auch umgesetzt. Wichtig ist natürlich seinen Bedarf und seine Wünsche auch zu äußern.