Traditionsunternehmen mitten im digitalen Wandel
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Sensationelle Mitarbeiter-APP mit firmen- und standortrelevanten Informationen. Aufgrund der Schnelle des (digitalen) Wandels im Unternehmen hinkt die Kommunikation manchmal etwas hinterher, das ist aber in Zeiten des Wandels normal!
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine Beschwerden!
Interessante Aufgaben
Durch den Unternehmensumbau gibt es keinen Mangel an hochinteressanten und sexy Aufgaben!
Gleichberechtigung
Frauenanteil im Management ist recht gering aber steigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos.
Arbeitsbedingungen
Gute äußere Arbeitsbedingungen, in den traditionellen Arbeitsbereichen mit einem Hang zum Großraumbüro. Vertrauensarbeitszeit im AT-Bereich und Gleitzeit wo es die Arbeit zulässt-hier gibt es nichts auszusetzen. Mobile Office kann genutzt werden, wenn es die Arbeit zulässst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie und des strategischen Nachhaltigkeitsprojektes.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Tarif Hessen (an den Viessmann sich anlehnt) gibt es keine Klagen. Allerdings keine oder sehr sparsame Betriebsrenten.
Image
Sehr gutes Image für die Marke und den Arbeitgeber. In der Branche als „fordernd“ bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Firmenumbau und die Altersstruktur gute Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter die sich trauen und einsetzen. 2 Stunden Vertrauens-Lernzeit pro Woche und ein Vertrauens-Lernbudget für Sprachkurse oder Digitalthemen sind m.E. Benchmark. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firmenakademie. Sehr gutes Onboarding für neue Mitarbeiter am Firmenstammsitz mit zentralveranstaltungen und Einarbeitungsplan. Förderkreise für Nachwuchsführungskräfte.