Könnte innovativer sein, wenn man auf Mitarbeiter hören würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander. Mitarbeiter wissen eher für was sie NICHT zuständig sind, als wofür. Permanenten Druck um auch das letzte Promill rauszuholen geht auf die Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören und nicht auf externe Berater. Familiär ist gut, aber nicht bei der Auswahl von Stellen! Hier sollte Leistung zählen und nicht in welchem Verein man ist.
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Kommunikation zu anderen Abtreibungen teilweise mangelhaft. Von Familiärem Zusammenhalt weit entfernt. Statt Probleme zusammen zu beseitigen wird mehr Energie darauf verwendet die Fehler des anderen aufzuzeigen. Pure Ressourcenverschwendung
Kommunikation
Unter den Abteilungen ....
Kollegenzusammenhalt
Alle wissen das es anders nicht funktionieren würde.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird nur von den Mitarbeiter erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Da es unzählige Ebenen gibt ist es schwer zu sagen. Ich habe Glück mit meinem direkte Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Vereinzelt gibt es interessante Abwechslungen
Gleichberechtigung
In neuen Bereichen sieht die Zukunft gut aus. In den alten Bereichen findet man weibliche Führungskräften eher selten bis gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit scheint kein Problem zu sein.
Arbeitsbedingungen
Reaktion statt Prävention
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist das Unternehmen definitiv. Sozialtechnisch nicht up to date. Kooperationen mit Jobrad, Fitnessstudios oÄ gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer fleißig ist wird meist auch dafür honoriert.
Image
Nach draußen gut, intern muss sich was zu tun
Karriere/Weiterbildung
Es kommt einem vor als würden Stellen eher im Privaten vergeben. Wenn es gestattet wird ist das Weiterbildungsangebot sehr vielfältig, wobei es früher vielfältiger war.