Familienunternehmen, bei dem das Wort "Familie" auch gelebt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das es ein Familienunternehmen ist und der Familiengedanke gelebt wird
- die offene und transparente Kommunikation
- die Aufstiegschancen auch schon in jungen Jahren
- der Purpose nicht nur das ist, damit man einen hat, sondern die Unternehmensstrategie und das Handeln der Mitarbeiter danach ausgelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch die sehr offene und transparente Kommunikation des Führungsteam ist eine Vertrauenskultur entstanden. Auch lobende Worte und eine faire Behandlung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Teil der Unternehmenskultur.
Kommunikation
Durch eine eigene Mitarbeiterapp, monatliche Meetings mit dem ganzen Unternehmen via Livestream und zahlreichen anderen internen Webcasts haben die Mitarbeiter bei Viessmann auf jeden Fall die Möglichkeit sich zu (fast) allem zu informieren. Darüberhinaus gibt es Q&A Sessions, in denen Fragen (sehr oft auch vom C-Level) beantwortet werden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit und der Teamgeist sehr gut und sicherlich auch eine Stärke des Unternehmens. Jedoch gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch ein paar "schwarze Schafe".
Work-Life-Balance
Die Work-Live-Balance ist gegeben, vor allem auf (junge) Familien wird Rücksicht genommen. Der Urlaub kann in aller Regel auch zum Wunschzeitpunkt genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und haben durch verschiedene Plattformen auch die Möglichkeit ihre Ideen einzubringen und voranzutreiben. Diese werden von den Vorgesetzten unterstützt.
Interessante Aufgaben
Wenn ich mich als Mitarbeiter einbringen möchte und eigene Ideen habe (egal ob diese zu meinem direkten Aufgabengebiet gehören oder nicht), dann habe ich definitiv auch die Möglichkeit dazu.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist immer noch sehr Männerdominierend, befindet sich jedoch im Wandel. Immer mehr Frauen haben gute Aufstiegschancen, trotz Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind offen für neue Technologien und fragen bei den Jüngern nach, falls es mal harken sollte.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist auf dem neuesten Stand und gerade zu Beginn der Coronazeit war ein "Umzug" ins Homeoffice in den meisten Fällen keine Hürde – das Unternehmen hat bereits im Vorfeld sämtliche Maßnahmen für das virtuelle Zusammenarbeiten geschaffen. Auch die Büroausstattung ist zumeist auf dem neuesten Stand. Das einzig Negative sind die Großraumbüros in einigen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klimaschutz und "Lebensräume für künftige Generationen zu gestalten" ist die zentrale Aufgabe des Unternehmens und auch im Purpose fest verankert. Danach wird in allen Bereichen gestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und es gibt einige Sonderleistungen. Gezahlt wird immer pünktlich.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image des Unternehmens sehr gut, vor allem in der ländlichen Region, in der sich der Hauptsitz befindet. Dort ist es der größte Arbeitgeber und bietet demnach auch eine menge Vorteile für die Region. Ebenso ist es in der Jugendförderung sehr aktiv, ebenso im Wintersport (auch in der Nachwuchsausbildung).
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob ein nebenberufliches Studium oder Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung.