MAKING MOTIVATION DISAPPEAR
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Sauberkeit
- Kaffee, Obst
- Schöne Inneneinrichtung
- Technik und technischer Support im eigenen Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eintönige Aufgabenverteilung
- Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation nachhaltig verbessern
- Werte leben
- Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die allmonatliche Angst um den Arbeitsplatz - sei es der eigene oder der der Kollegen. Aus diesem Grund stehen alle sehr unter Druck. Das Vertrauen in die Firma ist daher recht eingeschränkt.
Lob wird selten ausgesprochen, Kritik hingegen oft. Der Ton ist hierbei auch gerne mal bezeichnend. Generell hat man nicht den Eindruck, dass Kritik geübt wird, um jemanden voranzubringen, sondern eher als Ventil für den Abbau des eigenen Stresses. Eine konstruktive Kritikpolitik wird nicht gelebt. Auch auf Kritik der Mitarbeiter wird wenig geachtet bzw. sie gewertschätzt, was in meinen Augen äußerst wichtig ist, denn das Unternehmen wird schlussendlich von seinen Mitarbeitern getragen.
Kommunikation
Zwar gibt es regelmäßige Meetings, trotzdem hat man den Eindruck nicht informiert zu sein. Hier könnte Potential schlummern, wenn man den eingeschlagenen Weg ernsthaft fortführen und nicht doch immer wieder in den alten Trott verfallen würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorbildlich, auch wenn hier ein deutliches "Auseinderreißen" im letzten Jahr deutlich spürbar war.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden stets sehr hoch gesteckt. - Natürlich ist es wichtig, große Ziele zu haben, aber wenn diese mit der Realität wenig gemein haben, ist dies eher kontraproduktiv und geht in letzter Instanz zu Lasten der Mitarbeiter.
Entscheidungen werden zumeist im kleinen Kreis getroffen und im Anschluss informiert, - wenn überhaupt. An der Entscheidung an sich werden nur wenige "Auserwählte" beteiligt. Ernst zu nehmende Kritik aus den Reihen der "normalen" Mitarbeiter wird in der Regel ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stumpfsinnig, eintönig und keineswegs fordernd. Durch eine immer gleiche Verteilung macht jeder das, was er kann immer und immer wieder. Hierbei kann man weder fachlich noch persönlich vorankommen und fällt in eine Routine, die einen nirgends hinführt. Zum Teil gibt es noch interessante Aufgaben, aber diese sind immer seltener geworden. Auch auf Nachfrage nach neuen Aufgaben/Herausforderungen/Möglichkeiten der Weiterbildungen wird nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
In meinen Augen ist eine Gleichberechtigung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind stets sauber.
Zum Teil sind die Räume für die Anzahl der Leute etwas klein oder einige "Vieltelefonierer" sitzen sehr nahe beisammen, sodass es hier etwas laut werden kann. Die Räume sind zum Teil recht dunkel - der Grund liegt hier im jeweiligen Aufgabengebiet, aber hier kann man sicher auch noch etwas optimieren.
Die Technik ist eigentlich immer auf dem neuesten Stand, was für das Arbeiten ein großes Plus ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen sind vorhanden.
Image
Selbstauferlegte Grundsätze und Maßstäbe werden nicht eingehalten. Hochgelobte Werte sucht man im Alltag vergebens.
Karriere/Weiterbildung
In den älteren Kommentaren las ich oft "Wenn man wirklich will, dann..." oder "Wenn man sich richtig engagiert, dann...":
Das kann ich rein gar nicht bestätigen! In nicht wenigen Mitarbeitern schlummert Potential in den verschiedensten Dingen, das rein gar nicht genutzt, geschweige denn gefördert wird, obwohl der Wunsch da ist, sich weiterzubilden - sei es nun fachlich oder persönlich. Gespräche zum Thema "Wo geht es hin?" gibt es zwar mittlerweile, allerdings laufen sie dann ins Leere, weil im Endeffekt doch nur Spielraum für den alltäglichen Routinejob bleibt. Von Weiterbildung keine Spur.