Leider sehr unprofessionelles Bewerbermanagement – Schlechte Präsentation als Unternehmens- und Arbeitgebermarke
Verbesserungsvorschläge
Anhand der Arbeit einer Personalabteilung lässt sich schon viel über unternehmensinterne Abläufe, den Umgang miteinander und die Professionalität eines Unternehmens ablesen. Während zweier Bewerbungsverfahren habe ich leider einen sehr negativen Eindruck von Villeroy & Boch gewonnen. Bereits die Stellenanzeigen enthalten nicht alle notwendigen Informationen. Nachfragen per E-Mail werden von den angegebenen Ansprechpartner/-innen nicht beantwortet, bei telefonischen Nachfragen antworteten die Mitarbeiter/-innen in meinem Fall in gelangweiltem bis genervtem Ton. Auf meine Bewerbungen habe ich weder Eingangsbestätigungen noch Absagen erhalten. Ich musste den Mitarbeiter/-innen hinterhertelefonieren, um nach vielen Wochen Wartezeit eine Aussage zu erhalten. Beide Bewerbungsverfahren haben mich schockiert zurückgelassen. Ich habe mein Studium mit Bestnoten abgeschlossen, konnte viele stellenrelevante Erfahrungen vorweisen und habe professionelle Bewerbungsunterlagen vorgelegt. Auch wenn ich für V&B nicht die optimale Besetzung für die ausgeschriebenen Stellen war, sollte dem Unternehmen bewusst sein, dass ein solches Verhalten sehr negativ für das eigene Image als Arbeitgeber ist.