Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halbwegs interessante Projekte
Hire & fire Mentalität und permanente Umstrukturierungen
Kriegt eure Probleme auf Management Ebene in den Griff
Umstrukturierungen sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter fühlen sich ständig verunsichert und fürchten um ihren Job.
Ok
Gut
Absolut unterirdisch
Wie oben erwähnt. Von Management her wird wenig kommunziert
Ja, hängt aber alles von einem Kunden ab
Das Unternehmen hängt zu sehr von einem einzigen Großkunden ab. Das geht auf Dauer nicht gut.
Das C-Level sollte sich auch mal erbarmen, mit den Mitarbeitenden zu reden. Schweigen führt zu Frustration.
Da ist Null Werschätzung durch das C-Level. Man fühlt sich wie ein Roboter, der zu funktionieren hat. Zu scheitern ist keine Option.
Wenn es diese gibt, so werden sie gut verschwiegen.
Dieser wird schwächer und schwächer mit jedem Mitarbeitenden, der das Weite sucht.
Mit den Teamleitern: Top! Mit dem C-Level: Flop!
Ein großes Büro für nur wenige Mitarbeitende. Alles kalt und technisch, keine Gemütlichkeit.
Die Aufgaben sind nicht entsprechend der eigentlichen Profession, für die man angestellt wird.
9 to 5 mit Schichtplänen
Das Beste an diesem Job
Ausnahme sind die Teamleiter, bekommen 5 Sterne und mehr!
Seit Pandemie HO. Büro je nach Projekt so lala
Der engagierte Betriebsrat kümmert sich auch um dieses Thema.
Kommt auf das Projekt an.
Das Führungsteam ist sehr offen und gibt den Mitarbeitern sehr viel Respekt. Ich habe im Jahr 2020 bei Vilua gearbeitet. Es war dank Corona ein extreme Herausforderung für alle Beteiligten, aber das Führungsteam hat das sehr gut gemanagt, mit maximaler Unterstützung für alle Mitarbeiter.
Vilua agiert wirklich als ein Team - was krass ist, wenn man weiss, dass sie vor nicht langer Zeit drei unterschiedliche Firmen waren. Hat man nie gemerkt - sondern nur die positive Firmenkultur
Ich war immer sehr froh mit meinem Vorgesetzten. In dem sehr ereignisvollen Jahr 2020 war er immer ruhig, hat das Team extrem gut unterstützt und unsere Arbeit immer geschätzt - ein exzellenter Arbeitgeber!
Vilua ist ein Arbeitgeber, den man sich nur wünschen kann. Extrem viel Flexibilität, das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht wirklich ganz oben.
einzig die Patienten.
die Führungskräfte.
Andere Führungskraft, dann würde sich einiges ändern.
anfangs noch ein Teamgefühl, jedoch werden Mitarbeiter von höherer Instanz angestichelt, sich gegen Teamkollegen aufzuhetzen. Am Ende ist man der/die Schuldige und würde nicht Kollegial sein. Mitarbeitergespräche sind die Folge.
Image?
Durch Corona, kam das Home Office, was lukrativ war, jedoch alles andere war so lala
am besten 0 Sterne, weil beim Vertragsschluss und der Stellenbeschreibung schon Weiterbildungen versprochen wurden, welche nach Jaaaaaaahren nie stattgefunden haben, auch nicht auf Nachfrage.
Intrigen, was sehr traurig und schade ist
Unter aller Kanone. Man wird zu Mitarbeitergesprächen genötigt, die derart in kurzen Abständen stattfinden, das sie keinen Sinn machen. Druck Ausübung, Kleinmachung der eigenen Persönlichkeit, kein freies Arbeitet, ohne ständig einen wörtlichen "Nackenschlag" zu erhalten.
2 Sterne wegen Home Office
Es wird versucht kommunikativ zu sein, jedoch wird man belächelt und sein Anliegen findet keine Relevanz. Es wird eher zu viel angepriesen und geredet, als das umgesetzt wird.
Könnte besser sein.
brauch man nichts zu sagen, wer seine eigenen Mitarbeiter auf andere Kollegen/-innen hetzt ist unterste Schublade.
Eigentlich ein schöner Job, jedoch nicht unter solch Arbeitsbedingungen.
Den Standort
Oftmals ungerechte Behandlung und dass keine klare Struktur vorherrscht. Oftmals werden Verbesserungen angekündigt, die im Anschluss zurückgenommen werden.
Struktur und Transparenz einführen. Klare Kommunikation kann Wunder bewirken.
Viele Frauen am alle Ebenen.
Konflikte zwischen Teams innerhalb von Firma
Zeugnis habe ich nie bekommen trotz 4 Mal angefragt.
Die Geschäftsführung hält sich für Steve Jobs; fantasiert, dass Google sei die Konkurrenzfirma :D. Was man bei den anderen Bewertungen liest, ist die Wahrheit!
Deadlines werden nicht richtig kommuniziert. Es gibt immer wieder wochenweise extrem viel Arbeit.
Wird viel davon gesprochen und versprochen aber selbst bei hoch motivierten und engagierten Mitarbeitern wird nichts angeboten. Auch wenn sie selber den einen oder den anderen Kurs finden, bekommt man doch kein Erlaubnis.
Sehr, sehr weit unter Branchendurchschnitt.
Furchtbar! Nichts gegen alte Herren, aber die Truppe hier in der Führungskraft ist einfach unmöglich!
Der/die Vorgesetzte war ganz gut. Keine Ahnung wie sie mit der Geschäftsführung zusammen arbeiten.
Könnte besser werden.
Frauen werden weniger bezahlt
Null. Nix. Spannende Ideen von Mitarbeitern werden erstmal gerne angehört, aber dann völlig vernachlässigt.
Spannende Aufgabenfelder und Projekte
Wenig Wertschätzung und stetiger Druck von oben.
Obere Managementebene auswechseln. Wer digital und modern am Markt sein will, sollte dies auch an der Spitze sein. Innovation! Und keine verstaubte Altherren-Mentalität.
Sofern die Aufgaben erledigt werden, eigene Zeiteinteilung. Wenn die Arbeitsbelastung jedoch zu groß ist, wird nicht für Lösung gesorgt.
Sehr viele kompetente und smarte Mitarbeiter, die nicht weiterentwickelt werden. Talente werden nicht gefördert, Wünsche nach Weioterentwicklung in bestimmte Richtung werden ignoriert....
Möglicher Wissensverlust bei Weggang wird hingenommen. Sehr hohe Fluktuation.
Dass Gehälter als Wertschätzung und Motivation eingesetzt werden können, scheint hier keiner zu wissen. Schlechtes Einstiegsgehalt, schwierige Weiterentwicklung und ungerechte Bezahlung.
Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams, jedoch zu wenig Vernetzung.
Während von einer flachen Hierarchie gesprochen wird, werden immer mehr Instanzen eingezogen und eine Hierarchie gelebt, wie ich sie noch nie zuvor erlebt habe. Klare Rollenverteilungen und großer Druck von oben. Außerdem wenig Kommunikation von oben in die unteren Ebenen. Das Ganze wird überspielt mit wöchentlichen "Company standups", in denen wirklich niemand abgeholt wird. Sehr sehr starker Druck auf Sales-Mitarbeiter den Umsatz zu steigern, aber keine Strategie vorlegen . Keine Konstruktive Kritik, reiner Druck.
Sehr schlechte Kommunikation aus der oberen Ebene.
Management-Ebene ausschließlich Männer mittleren Alters. Schlechtere Bezahlung von Frauen. Immer wieder abwertendes Verhalten gegenüber Frauen.
kennt die digitale Industrie nicht
Prozesse definieren und dabei bleiben, vertrauen den Mitarbeitern, offene Kommunikation
Kontinuierliches Chaos
Keine Prozesse definiert, daher können wir nicht gut zusammenarbeiten
Keine Frauen im Management. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts wird nicht anerkannt.
So verdient kununu Geld.