Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vimcar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großartige Belegschaft. Es sind kaum Menschen dabei, mit denen man nicht gerne arbeitet.
Grundsätzlich gut. Es gibt immer mal wieder stressige Zeiten.
Mit wenigen Ausnahmen vorbildlich.
Viel wiederholt sich, trotzdem gibt es immer mal wieder neue Themen, die die Arbeit spannender machen.
Es ist viel los (Strategiewechsel, Merger, neuer Investor), da geht Kommunikation auch mal ein bisschen an den Mitarbeitern vorbei. Insgesamt ist die Geschäftsführung aber sehr bemüht transparent zu sein und alles offen zu kommunizieren.