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Vimcar 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score85 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vimcar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vimcar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als eines der am schnellsten wachsenden SaaS ScaleUps Berlins erfindet Vimcar Business Mobilität neu. Mit einer innovativen Kombination aus Fahrzeugdaten und cloud-basierten Services schaffen wir in Echtzeit einen Überblick über die Fahrzeugnutzung. Somit helfen wir operative Kosten unserer Kunden effektiv einzusparen.
Bereits über 90.000+ Fahrzeuge unserer Kunden sind im DACH Raum und in UK mit unserer Software ausgestattet - dies resultiert in einem ARR von ~€15m. In unserem Office in Berlin arbeiten mehr als 170 Mitarbeitende aus 25+ verschiedenen Ländern an unserer Vision Europas führendes Fleet Tech Unternehmen zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten verschiedene Pakete an, die dabei helfen den Fuhrpark effizient zu managen und somit Zeit und Geld zu sparen. Ganz besonders kleine und mittelständische Unternehmen vertrauen auf unsere Software Lösung, da wichtige Ressourcen endlich anderweitig genutzt werden können ohne Sorge über den Fuhrpark aufkommen zu lassen. Klicke hier um mehr über Produkte, nämlich das digitale Fahrtenbuch, Fleet Admin, Fleet Geo und Fleet Pro zu erfahren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind davon überzeugt dass die leistungsstärkste Software Lösung für Flottenmanagement ganzheitlich und simpel sein muss. Darauf basierend entwickeln wir ständig neue Features und bauen unsere Funktionen aus um weiterhin garantieren zu können dass unser Produkt dabei hilft all den Stress zu reduzieren, der im Kontext mit Fuhrparkmanagement entsteht. Vor kurzem haben wir mit unserer Expansion gestartet und sind zuversichtlich bis 2025 die führende Flotten- und Fuhrparkmanagement Lösung in Europa zu sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Vimcar arbeiten die unterschiedlichsten Charaktere an unserem gemeinsamen Ziel - den Flottenmarkt komplett auf den Kopf zu stellen.
Wir schätzen unsere respektvolle Zusammenarbeit und nehmen unsere Arbeit ernster als unsere Egos.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vimcar GmbH.

  • Karoline Fröbel

    Junior Talent Acquisition Manager

    careers@vimcar.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dem AN wird viel Vertrauen geschenkt.
Jeder hat die Möglichkeit sich seinen Arbeitsalltag selbst einzuteilen und an seine Bedürfnisse anzupassen.
Atmosphäre und generell das Arbeitsumfeld ist sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist schon sehr genial, jeder kann sich mit jedem austauschen und es ist auch wirklich jeder sehr hilfsbereit.
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Die offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Ebenso die Events und afterwork Aktivitäten.
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Den zusammenhalt
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Sympathische Kollegen, tolles Büro, überwiegend interessante Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überhaupt nichts negativ
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Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird eigentlich nur noch für die Investoren gearbeitet, auf Kosten der Mitarbeiter. Kollegen, die langjährig dabei sind, werden versucht durch jüngere billigere Arbeitskräfte zu ersetzen. Traurige Entwicklung des einst so tollen Start Ups.
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Bisher nichts.
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Es wird unheimlich viel in englisch kommuniziert, wäre nicht immer nötig.
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Keine Regelung für Homeoffice
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Vorgesetzte Person zu der man vertrauen aufbauen konnte, die auch fachlich und kommunikativ sehr stark war, ist leider im November 2022 gegangen.
Warum hat man nicht alles dran gesetzt solche starken Persönlichkeiten zu halten ?
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Entwickelt euer eigenes Personal.
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Zum derzeitigen Stand gibt es nichts zu verbessern.
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Eine Gehaltserhöhung die alle 2 Jahre regulär gemacht wird wäre toll...alleine wegen der Inflationsrate
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Bisher nichts zu meckern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Vimcar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Bisher genial, alle sind hoch motiviert und pushen sich untereinander um immer das beste aus sich herauszuholen.
Wie bereits von mir geschildert, kann man auch gerne vor oder nach der Arbeit mit jedem der Kollegen schnacken.
5
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Dadurch das viele in Remote Work arbeiten kennt man nicht alle Kollegen.
Die Kollegen die ich kennen lernen durfte waren top!
Meine Abteilung ist sehr nerdy und vielleicht in den einzelnen Charakteren speziell aber alle haben ein großes Herz
5
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war Mal stark, aber da jeder Angst um seinen Job hat, ist sich auch jeder selbst der nächste.
3
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Im allgemeinen halten die Teams bombenfest zusammen, klar das man bei knapp 200 Kollegen nicht jeden mag, aber jeder geht mit jedem vernünftig und respektvoll um!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vimcar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Grundsätzlich gut. Es besteht aber teilweise ein großes Gefälle selbst innerhalb der Abteilungen, die nicht wirklich nachvollziehbar sind.
3
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Als Werkstudent einen durchschnittlichen Lohn erhalten.
Luft nach oben ist immer.
leider deutlich unter Durchschnitt
1
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Eigentlich gut, allerdings werden die Ziele immer unrealistischer. Besonders zu Corona Zeiten.
2
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Für ein StartUp nicht schlecht, könnte sich aber auch gerne mitentwickeln
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr dürftig, den großen Sprung darf man hier nicht erwarten.
3
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Wer sich drum kümmert, bekommt auch Weiterbildungen. Wegen des langsamen Wachstums sind die Karrierechancen momentan eher gering.
4
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Kann man alles absprechen und wird gerne unterstützt.
5
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Talente werden selbst geformt und entwickelt.
5
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Es war keine Weiterentwicklung möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen