vimopro 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege:in,

vielen Dank für die positive Bewertung und Deine Meinungsäußerung. Es freut uns sehr, dass es Dir im Team gefällt.

Neben der positiven Arbeitsatmosphäre merkst Du an, das Vorgesetztenverhalten sei besser als bei anderen Unternehmen. Dabei beziehst Du Dich im nächsten Punkt auf personelle Änderungen und beschreibst ehemalige Kollegen:innen als „Störenfriede“. Das in dieser Form zu verallgemeinern, wird Mitarbeitern nicht gerecht. Wir sollten einander mit Respekt und Aufrichtigkeit begegnen. Dabei spielt es keine Rolle, ob man immer einer Meinung ist.

Du weist darauf hin, dass viele Themen noch nicht klar definiert seien. Es würde uns freuen, wenn Du auf Deinen Abteilungsleiter zugehst und Deine Sicht der Aufgabenzuteilung erläuterst. Flexibilität und Vielfalt ist klasse und macht den Arbeitsalltag spannend.

Bei der Kommunikation merkst Du an, dass Microsoft Teams nicht Dein bevorzugtes Medium sei. Vielleicht versuchst Du auf „Dark Mode“ zu stellen oder mehr lustige Emojis zu nutzen. Dem einen oder anderen hat das sicher bereits geholfen. ;-) Als IT-Sicherheitsberater versuchen wir die Angriffsfläche auf die IT unserer Kunden und auch unsere eigene so gering wie möglich zu halten. Die öffentliche Nennung von IT-Systemen ist daher bitte stets zu unterlassen.

Bei Karriere und Weiterbildung schreibst Du, alle Türen stünden offen. Das freut uns sehr. Wir versuchen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und Kollegen:innen nach ihren Fähigkeiten und Vorlieben zu fördern. Was genau Du damit meinst, dass man manchmal zwei Mal fragen muss, würden wir gerne erfahren, um uns im Bereich der Schulungen und Weiterbildungen weiter zu verbessern.

Interessant ist Deine Auffassung zu fehlenden Rollen und unklaren Richtlinien. Als junges Unternehmen mit einer flachen Hierarchie, versuchen wir den Spagat zu schaffen, so wenig wie möglich und so viel wie nötig zu regulieren. Sofern Du bereits länger bei uns bist, hast Du sicher gemerkt, wie sich die Organisation auf neue Anforderungen einstellt. Wir möchten eine möglichst offene Fehler- und Arbeitskultur und Platz für kluge Köpfe schaffen, die etwas bewegen wollen.

Wir wünschen Dir weiterhin eine großartige Zeit und freuen uns auf einen regen Austausch mit Dir.

Viele Grüße,
Dein vimopro Team

Lieber ehemaliger Kollege,

schön, dass Du es Dir anders überlegt hast und eine Deiner mehrfachen negativen Bewertungen nach meinem Kommentar gelöscht hast. Da wir Deine Meinung ernst nehmen, möchten wir auch auf diese Bewertung eingehen.

Wie Du schreibst, hast Du Dich alleingelassen gefühlt. Kritik wurde angenommen, aber nicht ausreichend angesprochen. Uns ist es sehr wichtig, jedem die passenden Aufgaben nach seinen Fähigkeiten zuzuteilen. Wir möchten uns gegenseitig unterstützen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Offen miteinander umzugehen und die Bedürfnisse jedes Einzelnen wahrzunehmen, gehört da selbstverständlich dazu.

Deine Aussage in Puncto Work-Life-Balance können wir nicht nachvollziehen. Alle relevanten Kollegen:innen werden automatisch über die Abwesenheit anderer informiert, globale Kalender zeigen an, wann jemand gebucht oder nicht verfügbar ist. Abwesenheitsassistenten in E-Mail, Messenger und Voicemail in der Telefonanalage sollten die kleinste Störung erledigen. Das Firmen-Smartphone kann natürlich während Urlaub und Krankheit ausgeschaltet sein. Jeder braucht Erholung und Ruhe - vor allem wenn man ausgelaugt oder krank ist.

Deine Aussage, man würde dazu angehalten, Kunden und Kollegen zu belügen, können wir nicht nachempfinden. Wir kommunizieren relevante Informationen und Änderungen umgehend. Du verstehst sicher, dass es auch Angelegenheiten gibt, in denen absolute Verschwiegenheit erforderlich ist – zum Beispiel wenn es um die Privatsphäre der Kollegen:innen geht.

In unseren regelmäßigen Meetings herrschte eine negative Stimmung, schreibst Du. Wir möchten positiv miteinander arbeiten, Spaß an der Arbeit haben und zusammen Erfolge feiern. Schade, wenn Du nichts davon in den Meetings spüren konntest. Wir werden diesen Punkt diskutieren und versuchen stetig besser zu werden.

Vielen Dank für Deine Zeit und das Feedback. Wäre klasse gewesen, wenn Du früher auf die Personalverantwortliche, die Geschäfts- oder Abteilungsleitung zugekommen wärst, um solch eine Frustration gar nicht erst aufkommen zu lassen. Schau positiv in die Zukunft - Wir haben alle nur ein Leben, das wir weise nutzen sollten. :-)

Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzlicher Gruß,
Das vimopro Team

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Meinung zu äußern. Leider fällt die Beschreibung Deiner Einschätzung recht knapp aus und weicht von unserem Anspruch als Unternehmen ab.

Während Du die Gleichberechtigung im Unternehmen als perfekt bewertest, kommt das Vorgesetztenverhalten vollkommen unter die Räder. Alle weiteren Aspekte scheinst Du als akzeptabel anzusehen. Es wäre interessant zu hören, was genau Dir in den einzelnen Punkten gefallen oder missfallen hat, damit wir für die Zukunft daraus lernen und uns verbessern können.

Du schreibst, die Geschäftsführung würde es mit der Auszahlung von vertraglich vereinbarten Provisionen nicht so genau nehmen und bewertest daher das Gehalt und die Sozialleistungen mit der schlechtesten Bewertungsmöglichkeit. Uns sind keine offenen Provisionsansprüche bekannt. Solltest Du anderer Meinung sein, bitten wir Dich, umgehend anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben, damit wir schnellstmöglich eine Lösung finden. Jeder Mitarbeiter soll bei uns seinen Leistungen entsprechend bezahlt werden. Durch flexible Gehaltsmodelle haben wir die Möglichkeit, vor allem herausragende Leistungen auch herausragend zu bezahlen. Das ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und wünschen alles Gute, Gesundheit und Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Herzlicher Gruß,
Das vimopro Team

Liebes vimopro-Mitglied,

vielen lieben Dank für die Bewertung. Das geht natürlich runter wie Öl und bestätigt die Richtung des Unternehmens. Trotzdem versuchen wir alle Aspekte, auch die negativen oder die zwischen den Zeilen, zu verstehen und zu verbessern.

Keep up the good work! Wir sind froh und stolz darauf, Kollegen wie Dich im Team zu haben.

Herzlicher Gruß,
vimopro GmbH