Navigation überspringen?
  

Vincentz Networkals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
Subnavigation überspringen?

Vincentz Network Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,44
Vorgesetztenverhalten
4,09
Kollegenzusammenhalt
4,28
Interessante Aufgaben
4,42
Kommunikation
3,97
Arbeitsbedingungen
4,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,03
Work-Life-Balance
4,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,64
Umgang mit Kollegen 45+
4,48
Karriere / Weiterbildung
4,51
Gehalt / Sozialleistungen
4,22
Image
4,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 25 Bewertern Homeoffice bei 22 von 25 Bewertern Kantine bei 4 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 23 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 25 Bewertern Coaching bei 14 von 25 Bewertern Parkplatz bei 24 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 25 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 25 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Gleichberechtigung

Ganz oben nur Herren auf den billigen Plätzen überdurchschnittlich viele Damen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 31.Okt. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

- hängt vom Verlagsbereich ab
- in den meisten Fällen offene, faire Kultur
- "Fördern und und Fordern" wird gelebt
- sehr hohe (manchmal zu hohe) Anforderungen an die Leistung der MA

Kollegenzusammenhalt

- tolle Atmosphäre mit netten Leuten

Interessante Aufgaben

- interessant, abwechselungsreich und auf höchsten Niveau
- aufgrund des Wandels der Medienbranche kommen mehr und mehr Projekte oben drauf- das ist richtig und wichtig aber häufig nicht mit den gegebenen Resourcen vereinbar

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 24.Aug. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 11.Okt. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Abseits o.g. Probleme wird viel geboten für eine gute Arbeitsatmosphäre (Launch-Feiern, Lagerpartys, Beteiligung am Freiwilligentag) und auch sozial wird eine Menge geboten (Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsrat, zusätzliche Leistungen aus Sozialfond, Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte, Bonuszahlungen, Anhörung/Berücksichtigung von Mitarbeitervorschlägen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre etc.). Feedback muss man sich aktiv einholen. Alles in allem aber eine der Firmen, in die ich am liebsten arbeiten gehe!

Vorgesetztenverhalten

Da die Struktur im Unternehmen nicht immer ganz klar ist, ist dementsprechend auch das Vorgesetzten- und Führungsverhalten analog (tw. unklare Ziele, zu viel Arbeit für zu kurze Zeit, schlechtes Projektmanagement). Aber nett und fördernd sind sie!

Offizielle Stellungnahme vorhanden