Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams sorgen für eher familiäre Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr und offenes Wort wird praktiziert.

Kollegenzusammenhalt

Einfach gut!

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, auch nach vielen Jahren nicht.

Kommunikation

Einfach und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Unterstützt durch die VINCI Stiftung

Karriere / Weiterbildung

Wird u.a. durch eigene konzerneigene Akademie gewährleistet.

Arbeitsbedingungen

Könnte teilweise moderner sein.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit sich Einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, bringen teilweise auch Überstunden mit sich, für deren Ausgleich man eigenverantwortlich sorgen sollte. Es gibt zusätzliche Angebote im Bereich W&L.

Arbeitsatmosphäre

Französischer Großkonzern. Man ist einfach nur eine Nummer. Knallharter und unmenschlicher, dafür sehr gewinnorientierter Umgang mit Mitarbeiter und Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Etwas zu sehr unbeholfen und garstig. Reden schlecht über andere Mitarbeiter, wenn diese nicht im Raum sind. Unsozialer Umgang mit den Mitarbeitern. Sehr ergebnisorientiert beim Cash Flow und Gewinn.

Kollegenzusammenhalt

Ist mit alt eingesessenen Kollegen sehr ausgeprägt. Es besteht trotzdem eine hohe Fluchtration.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden.

Kommunikation

Der AN wird regelmäßig über Konzerninternes informiert. Ist in einem Konzern auch üblich. Arbeitsanweisungen haben immer lange Wege und dadurch zu wenig Zeit zur Bearbeitung.

Gleichberechtigung

Ausgewogen

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht in das Schema passt oder das Durchschnittsalter der Belegschaft nach oben zieht wird gegangen. Lange Betriebszugehörigkeit zählt nicht.

Karriere / Weiterbildung

Wenn es im Budget liegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Standard Gehalt, Standard Firmenfahrzeug.

Arbeitsbedingungen

Unorganisiert, großer Wasserkopf und lange Wege. Typischer französischer Konzern. Lange Wege, zu stark gewinnorientiert und irgendwie assi.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Work - Life - Balance, dies ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Hier zählt nur WORK.

Image

Schlechter Ruf bei den Kunden. Gilt als Abzocker.

Verbesserungsvorschläge

• Wasserkopf verkleinern. Geschäftsführung schulen und fortbilden in Menschenführung und Führungskompetenz.

Pro

Kunden

Contra

Der Umgang mit Menschen und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Wenn jeder Arbeitgeber so agieren würde wie VINCI, dann wäre die Arbeitswelt in Ordnung

Pro

Alles

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsbekleidung für Minijober

Pro

Gute Komonikation

Contra

Keine Ansprechpartner

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter sehr unqualifiziert

Vorgesetztenverhalten

kein Plan und keine Struktur

Vorgesetztenverhalten

Empathie ist selten vorhanden, Hirarchien werden ausgiebig gelebt

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt je nach Sympathie, Streitigkeiten und Neid unter den Mitarbeitern belasten den Alltag

Work-Life-Balance

Kaum Teilzeitarbeit oder Home-Office möglich, nur Gleitzeit zu Lasten der Arbeitnehmer

Pro

Gute Weiterbildungsangebote, vielfältige Arbeitsfelder

Contra

Kaum Weiterentwicklung möglich, keine Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Begründeter Bildungsurlaub ist kein Problem, Fort- und Weiter-Bildungen werden gefördert, Karriere-Chancen sind gut.

Pro

Alles ist ok es gibt keine Probleme auch bei 55+

Contra

Bezahlung ist nicht aussreichend