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VINCORION
Bewertung

Ein Unternehmen, dessen extrem großes Potential vergangen ist.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei VINCORION in Wedel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er einmal extrem innovativ war, das ist aber vorbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere das verhalten der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen sehen und wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

es macht sich keienr tot

Kommunikation

die Führungskräfte sind sehr unehrlich

Kollegenzusammenhalt

in der Entwicklung halten alles gut zusammen

Work-Life-Balance

man kann viel arbeiten, muss es aber nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgsetzten haben zum Teil nicht mehr miteinander gerdet. Es wird regelmäßig laut und es wird geschrien.

Interessante Aufgaben

Die Entwicklungsprojekte sind spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sollen aussortiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es ist ein Rüstungsunternehmen, was erwartet man..

Karriere/Weiterbildung

aktuell sind aus Kostengründen Weiterbildungen gestrichen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Kern, Talent Manager
Melanie KernTalent Manager

Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie einen tollen Kollegenzusammenhalt, das spannende Aufgabenfeld sowie eine ausgewogene Work Life Balance erlebt haben.
Einige andere Punkte stimmen uns sehr nachdenklich. So schreiben Sie, dass Weiterbildungen aktuell aus Kostengründen gestrichen sind. Dies ist nicht korrekt. Falls wir hier nicht klar kommuniziert haben, tut uns das leid. Weiterbildungen sind uns sehr wichtig und werden auch weiterhin umgesetzt!
Wir arbeiten stetig daran, uns, unsere Prozesse und Abläufe zu optimieren. So investieren wir aktiv in das Thema Kommunikation: wir führen Mitarbeitergespräche und fragen ihre Meinung in der Mitarbeiterumfrage ab, darüber hinaus haben wir einen Marktplatz zum aktiven Austausch aller Mitarbeiter über die Abteilungen hinweg durchgeführt.
Sie scheinen noch viele Ideen zu haben, was wir bei VINCORION anders machen sollten. Ich würde mich freuen, wenn wir diese in einem Dialog diskutieren könnten. Melden Sie sich hierzu gern persönlich bei mir.
Viele Grüße, Melanie Kern

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