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VINCORION
Bewertung

Sehr flexibel

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VINCORION in Wedel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich bereichabhängig, aber ich bin zufrieden.

Kommunikation

Daran müssen wir noch arbeiten, aber es wird besser.

Kollegenzusammenhalt

Auch bereichabhängig, aber bis auf ein paar Ausnahmen - und die gibt es immer - funktioniert es gut.

Work-Life-Balance

Es wird gefordert, den Job zu machen und auch mal rechts und links zu gucken. Sicher gibt es Phasen in den sehr viel zu tun ist, aber am Ende wird es immer ausgeglichen. Durch Gleitzeit mit Zeiterfassung ist man sehr flexibel und derzeit wird Homeoffice sehr begrüßt.

Vorgesetztenverhalten

Von... bis... Alles dabei, da wir auch sehr viel Vorgesetzte haben.

Interessante Aufgaben

Jeder Job wird langweilig, wenn man nichts daraus macht. Wir haben viele Fortbildungsangebote und können auch eigene Weiterbildungsideen einbringen. Bei Qualifizierungsmaßnahmen wird unterstützt.

Gleichberechtigung

Man (in diesem Fall frau) muss sich kümmern, aber grundsätzlich haben alle die gleichen Chance.

Arbeitsbedingungen

Da ist noch Luft nach oben, aber nach und nach wird gemacht. Es ist allerdings augenscheinlich, dass einige Bereiche top modern ausgestattet sind und andere da recht hinterherhinken.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immer (!!!) pünktlich gezahlt. Die Firma ist tarifgebunden und dadurch ist die Bezahlung gut. Freiwillige Prämien gibt es eher nicht und Umgruppierung in eine höhere Gehaltsstufe ist schwierig, teils unmöglich.
Berufseinsteiger werden - im Vergleich zu alteingesessenen - niedrig eingruppiert, haben aber Chancen, mit den Jahren (!) hochgesetzt zu werden.

Image

Viele Mitarbeiter klagen oft und über alles. Ich finde zu unrecht. Es ist vieles verbesserungsfähig, aber wir haben nichts auszustehen. Die Jobs sind - wenn man seine Arbeit ordentlich macht - sicher.
Die Firma versucht manchmal mit kleinen Gesten (Osterhasen, Danke-Herzen o.ä.) das Image aufzubessern, aber leider ging das bisher oft nach hinten los. Diese Gesten wurden vom Marketing (junge Menschen) erdacht, aber nicht richtig kommuniziert.
Das ist schade, denn die eigentlich tolle Geste kommt falsch an.

Karriere/Weiterbildung

Junge Menschen werden gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Kern, Talent Manager
Melanie KernTalent Manager

Liebe*r Kollege*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!

Herzliche Grüße,
Melanie Kern

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