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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage- flexible Arbeitszeiten
Lediglich das spannende Aufgabenfeld
alles, bin zufrieden hier
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
tolle Kollegen
- keine Wertschätzung
- Ausbeutung/Ausnutzung
- unterdurchschnittliches Gehalt
- mieses Vorgesetztenverhalten
- alles weitere steht oben ausführlich in den Bewertungen
Mangelnde kompetenz der Geschäftsführung.
Zu seltene Kommunikation
Zusammengefasst: schlechte Bezahlung, hoher Leistungsdruck, viele Überstunden - ohne Ausgleich, keine Wertschätzung!
Haarsträubende undurchsichtige Hierarchie. Nicht nachvollziehbare Entscheidungsfindung
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- weniger Hierarchieebenen
- schnellere und bessere Kommunikationswege
- Wertschätzung untereinander (egal welche Position!!)
- Versprechen auch einhalten
Zu viele die was zu sagen haben! Einigkeit wäre angebracht. Klare und präzise Anweisungen
Umgang mit der Realität - Akzeptieren und Anerkennen, was ist.
Mehr konkretes Einbeziehen der Mitarbeiter. Nicht erst wenn es zu spät ist
Klarere und effizientere Hierarchien
nichts vorzuschlagen
Der am besten bewertete Faktor von modotex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig Positive was ich erwähnen kann ist der tolle Zusammenhalt und das Verhältnis untereinander, mit Kollegen auf gleicher Hierarchie. Man hört einander zu, unterstützt sich und hat jede Menge Spaß.
Bei dem ein oder anderen muss man aufpassen was man sagt, weil das schnell aufgeschnappt wird und zu eigenen Gunsten (falsch) weitergetragen wird. Ansonsten viele liebe Menschen, die einem den Arbeitstag des öfteren retten konnten.
Einziger positiv erwähnenswerte Punkt ist die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, auf gleicher Hierarchiestufe.
Sehr nette Kollegen, auch über die Abteilung hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von modotex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Minimum und alles an der Untergrenze. Ausbeutung pur!! Gehalt kommt allerdings pünktlich.
Als das Gehalt noch gezahlt wurde entsprach es dem unteren Mittelmaß, mittlerweile müssen alle Mitarbeiter ihre Gehälter vor Gericht einklagen
Bezahlung unterirdisch. Diverse Boni werden in Aussicht gestellt, aber nie gezahlt.
Sehr geringe, nicht leistungsgerechte Bezahlung. Keine weiteren Sozialleistungen.
wird zu spät überwiesen, keine Erklärungen, respektlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gewünschte Weiterbildungen wurden nicht berücksichtigt. Eigeninitiative wird am Ende nicht geschätzt und selbst wenn etwas internes an Weiterbildung begonnen wird, dann wird es nicht durchgezogen und verläuft im Sande.
ich konnte mich immer weiterentwickeln, so habe ich den bereich gewechselt und neue Aufgaben kennengelernt.
ich konnte meine Weiterbildung machen
Wurde nie etwas angeboten
Messen und Kongressen müssen privat bezahlt werden, weil man ja etwas „fürs Leben lernt“.
