3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei modotex international GmbH als IT Anwendungsentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war transparent und die Entscheidung nachvollziehbar, sehr fair
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei modotex international GmbH als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalberatung sagte mir ich sollte mich am Empfang melden. Tatsächlich gab es aber nur eine Couch, bedeckt mit Tabakresten, am Ende eines Flurs in dem noch alles Rohbau war. Zum Glück traf ich einen Mitarbeiter der mich bei der Personalabteilung angemeldet hat.
Ich wartete also 15 Minuten über den Zeitpunkt des Termins hinaus, bis jemand von der Personalabteilung erschien und mich darüber informierte, das der Teilnehmer der Fachabteilung noch nicht aufgetaucht ist aber auf dem Weg sei.
Mit 25 Minuten Verspätung begann dann das Gespräch.
Als es um meine PHP Fähigkeiten ging erläuterte ich meine 12 Jahre Erfahrung mit PHP, das ich die letzten 2 Jahre eher im c# Umfeld unterwegs war und betonte noch das ich aber ja eh eine Kündigungsfrist von mindestens einem Monat habe und mich in der Zeit gern wieder in PHP einarbeite damit es zum Eintritt ins Unternehmen sofort losgehen kann. Worauf der Teilnehmer der Fachabteilung meinte das man das Gespräch vielleicht auch abkürzen könne und noch eine spezifischere Frage stellte. Das vermittelte mir den Eindruck das man meinen Lebenslauf entweder nur teilweise oder gar nicht gelesen hat. Vermutlich eher letzteres.
Auf jeden Fall bekam ich eine Absage weil man jemanden suchen würde den man nicht erst einarbeiten muss.
Wo man einen PHP Entwickler mit 12 Jahren Erfahrung großartig einarbeiten muss ist mir zwar nicht klar aber mit der Begründung hätte man mich auch gar nicht erst zum Gespräch einladen brauchen.
Sehr schade um den halben Tag Urlaub, die Zeit und die Fahrkosten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Es fand kein Gespräch statt, sondern nur Tests
Bewerber/inHat sich 2011 bei modotex GmbH als Dateneinpfleger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
merkwürdiges Prozedere
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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